O Que é índice De Absenteísmo

RESUMO Nos últimos anos, a Gestão Empresarial tem que se preocupar em discutir as novas formas de gestão, assim como seus efeitos na produtividade dos funcionários das organizações. O presente estudo aborda aspectos relacionados ao absenteísmo e seus custos em um novo cenário de emprego, a área de Call Center. É importante destacar que o mercado de Call Center é um dos maiores empregadores do país, empregando centenas de milhares de pessoas. Cerca de 45% desses cargos são ocupados por

FACULDADE MARIO SCHENBERG CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM JÉSSICA PIRES TEIXEIRA TEMA ABSENTEÍSMO ENTRE TRABALHADORAS DE ENFERMAGEM EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA COTIA 2013 JÉSSICA PIRES TEIXEIRA TEMA Trabalho apresentado a disciplina de Bioinformática, como requisito parcial para obtenção de nota. Orientador: Prof. Luiz Faustino Maia 1. INTRODUÇÃO O absenteísmo é a falta de funcionário no trabalho. Isto é, a soma dos períodos em que o trabalhador de…

EMPRESA XXXXX PROCABS PROGRAMA DE COMBATE AO ABSENTEÍSMO XXXX PROCABS VERSÃO BETA 1 DE 05 DE ABRIL DE 2004 PROGRAMA DE COMBATE AO ABSENTEÍSMO EMPRESA: XXXXXXXXX. EXERCÍCIO: ABR 2004 À MAR 2005 ELABORAÇÃO: PhD Thomas Eduard Stockmeier MEDICO DO TRABALHO CRM-SP 112490-S CRM-BA 12158-P CRM-MG 20542-S TITULO DE ESPECIALISTA EM MEDICINA DO TRABALHO PELA ANAMT N°070286 PhD em Medicina Ocupacional ANAMT 3467 Higienista Ocupacional ABHO 582 Ergonomista - membro…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 2.1 Conceito do absenteísmo........................................................................................................4 3 OBJETIVO GERAL 7 4 OBJETIVO ESPECÍFICO ......................................................................................................7 4.1 Resultados e Discussão..........................................................................................................8 5 MATERIAL E MÉTODO .......

saúde —, o presente estudo propôs-se a pesquisar indicadores da prevalência, da incidência do absenteísmo e do tempo médio de afastamento do trabalho por motivos odontológicos, segundo a sua etiologia. A fundamentação teórica necessária ao objetivo proposto apoiou-se em uma revista da literatura que parte do absenteísmo em seu conceito mais amplo até alcançar as questões relacionadas ao absenteísmo por motivo de saúde e neste, em particular, aquele de origem odontológica. Em sua…

SUELENE ALVES RGM 259448 JÉSSICA KARINA RODRIGUES RGM 261690 AÇÕES PARA VENCER O ABSENTEÍSMO UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2013 SUELENE ALVES RGM 259448 JÉSSICA KARINA RODRIGUES RGM 261690 AÇÕES PARA VENCER O ABSENTEÍSMO UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2013 SUMÁRIO 1. TEMA 01 2. DELIMITAÇÃO DO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS PROF. GERALDO CORREIA ABSENTEISMO NAS ORGANIZAÇÕES CACOAL-RO MARÇO de 2013 ALINE TÂNIA S. SANTOS ELIEL SOARES ESTEVES FABÍOLA SILVA RODRIGUES JÉSSICA C. SACCHETTI THAIS DA SILVA BORGES VICTOR HUGO KEMPER ABSENTEISMO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Universidade Federal de Rondônia, Campus Cacoal, como requisito…

ABSENTEÍSMO: AS CONSEQUÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS Mariele Soares Nascimento¹ Natália Jesuena M. S. Souza² Marlei Ribeiro de Oliveira³ mariele.soares93@gmail.com natalia-tur@hotmail.com marleiniela@hotmail.com 1 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 2 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 3 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 1. INTRODUÇÃO O absenteísmo tem como motivação para programas de…

RESUMO O objetivo do estudo foi verificar as causas do absenteísmo e índice de rotatividade dos trabalhadores do setor industrial e financeiro de uma empresa de montagens industrial do município de Barrinha, São Paulo. Realizou - se um estudo envolvendo todos os trabalhadores do sexo masculino e do sexo feminino (n= 150). Os dados foram coletados no departamento de recursos humanos da empresa. Também foi feita uma pesquisa de clima organizacional, que teve como objetivo conhecer…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de Tecnologia - UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto ABSENTEÍSMO Belo Horizonte 2013/1º Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito de avaliação parcial para a obtenção de certificado de conclusão no 1º módulo de 2013 da UNATEC/ Centro Universitário UNA. Turma: GRH 1AN-Barro Preto