O Que é Prorrogação E Duração Do Contrato De Experiência

Número de Semana de Aula: 06 Tema: Duração do contrato de Trabalho: espécies de contra determinado Estrutura do Conteúdo O contrato por prazo determinado. * Caracteristicas gerais sobre a contratação por prazo determinado: Prazo de duração máximo de 02 anos, uma única prorrogação e forma de estabelecida na lei. * O contrato de experiência: Prazo de duração de 90 dias, prorrogação única, efeitos do descumprimento das regras de celebração do contrato. * Contrato de aprendizagem:…

corrente; • Antecedentes criminais. • CNH O CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO CONCEITO O contrato de trabalho por prazo determinado é uma espécie de contrato de trabalho cuja natureza ou transitoriedade das atividades justifica a predeterminação do prazo. Ou seja, trata de atividades caráter transitório ou condicionadas a execução de um serviço específico. A CLT preocupou-se em estabelecer, de forma expressa, o conceito de um contrato de trabalho por prazo…

TRABALHO CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO SALVADOR – BA 2014 2º ANO 2V5 ELETROMECÂNICA Daniel Bello Matheus Menezes Richard Lincont Roger Dos Santos Vitor Alexandre CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO CONTRATO DE OBRA CERTA Trabalho atende as exigências do Centro Estadual de Educação Profissional como requisito parcial para avaliação da I unidade da disciplina de Ética, professor Célia Manzoni. Com direção ao conteúdo e estudo de…

1 Disciplina: Direito do Trabalho – Professora: Marice Taques Aula nº 6 CONTRATO DE TRABALHO 1. TEORIAS SOBRE A NATUREZA JURÍDICA DO CONTRATO DE EMPREGO 1.1 Teoria Contratualista (Tradicional/ Clássica): É caracterizada pela tentativa de explicar o contrato de trabalho com base nos mesmos tipos de contratos do Direito Civil. 1. 2. 3. 4. Teoria do arrendamento: onde o empregado subordinado loca a sua mão-de-obra em troca de dinheiro ou arrendando seu tempo ao…

SIMULADO – DIREITO DO TRABALHO 6 1. Nos termos da lei, são características do trabalho em regime de tempo parcial: a) Duração não excedente a 25 horas semanais, salário proporcional à jornada e proibição de prestação de horas extras. b) Duração não excedente a 25 horas semanais, salário proporcional à jornada e opção manifestada perante a empresa, independemente de previsão do instrumento decorrente de negociação coletiva. c) Jornada reduzida, salário proporcional à jornada e opção manifestada

1º TRABALHO DIREITO DO TRABALHO PROFESSORA THASSIA 1- Qual a diferença de um contrato por prazo determinado e um contrato por prazo indeterminado? Conforme o artigo 443 da CLT, § 1º considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. O contrato de trabalho por prazo determinado é aquele que tem datas de início e…

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 1.Introdução Conforme o disposto no art. 442 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, contrato individual de trabalho é o acordo, tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego, em que as partes, empregado e empregador, estabelecerão critérios, nos moldes da legislação trabalhista vigente, tais como a função, a duração da jornada de trabalho, os dias da semana em que o emprego prestará serviços, o valor da remuneração bem como sua forma de…

01-Explique e fundamente os tipos de contrato existente? Contrato com prazo determinado: é um contrato que já se inicia com data de término Contrato com prazo indeterminado: é o contrato que se inicia em uma determinada data e não tem prazo para o seu término, só tem data para começar. 02-Explique o que você entendeu por contrato de experiência? É um contrato determinado…

O contrato de trabalho que corresponde à relação de emprego é consensual, mas não é solene, não dependendo, para a sua formação, de qualquer formalidade, podendo inclusive formar-se tacitamente. Os contratos de trabalho podem ser celebrados por prazo determinado ou indeterminado. O contrato de tempo indeterminado é o mais comum. É considerado período de experiência o primeiro ano de duração deste tipo de contrato e nenhuma indenização será devida antes que se complete. O contrato de Tempo

RESUMO ANLÍTICO SOBRE O CONTRATO DE TRABALHO. A ENTREGA SERÁ SOMENTE NO DIA 25/09/2014. 1. Modalidades de contratos de trabalho. Através do contrato de trabalho concretiza-se a relação jurídica empregatícia, podendo assumir diferentes modalidades. Há vários tipos de contratos de trabalho. Podem ser expressos ou tácitos, segundo o modo pelo qual se deu a manifestação de vontade. Podem ser, ainda, individuais ou plúrimos, conforme a quantidade de empregados. Ainda podem ser por tempos…