O Que é Prorrogação E Duração Do Contrato De Experiência

CONTRATOS DE TRABALHO: CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. Goiânia 2014 CONTRATOS DE TRABALHO: CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso- Monografia para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Goiânia 2014 INTRODUÇÃO Contrato de Experiência é um contrato por prazo determinado, que tem

............ 8 ACORDO DE COMPENSAÇÃO E PRORROGAÇÃO ...................................................................................................................................................................... 9 SALÁRIO FAMÍLIA ..................................................................................................................................................................................................................... 9 CONTRATO DE TRABALHO ...........................

Andre Veneziano Data: 20.09.2010 Aula: 2 FORMAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO - Duração (art. 443,CLT): . regra – prazo indeterminado . exceções: - Contrato de experiência 90 dias ; - Necessidade Transitória (ex. Nestlé na páscoa) ; Até 2 anos - Empresa temporária (balada/eventos) - prorrogação (art. 451 CLT) até 90 dias (pode ser de 45 + 45 dias, por exemplo). Só pode prorrogar contrato por uma vez dentro do limite! - sucessão: um contrato sucede a outro (art. 452, CLT).…

Contrato de trabalho Definição: O contrato de trabalho, conforme artigos 442 e 443 da CLT, podem ser conceituados como um acordo tácito ou expresso entre uma pessoa física (empregado) que se obriga a realizar atividades, executar tarefas ou prestar serviços a empregador, sob a dependência deste, mediante remuneração, durante um lapso determinado ou indeterminado de tempo. Há contrato de trabalho toda vez que o objeto da relação jurídica entre os contratantes seja a prestação de…

-funcionarios-&catid=8&Itemid=8 Acesso em: 26 de Março de 2014. Ás 20:35 hrs Passo 2 Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e a sites na Internet. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Contrato Individual é o acordo tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado ou indeterminado, que corresponde a uma…

estudiosos do Direito); Jurisprudência (conjunto uniforme de sentenças proferidas por juízes); Norma Coletiva de Trabalho (resultante de negociação entre empregados, representados por sindicatos, e empregadores); 6. Regulamento Interno da Empresa; 7. Contrato Individual de Trabalho. Relação entre o Capital e o Trabalho A legislação que regulamenta as relações de capital e trabalho foi criada pelo Decreto-Lei n° 5.452 no dia 1° de maio de 1943, que aprovou a Consolidação das Leis…

OBJETIVA (FCC) Considerando-se que ocorreu fusão da empresa A com a empresa B formando-se a empresa AB e que a empresa C foi adquirida pela” empresa D, os empregados: c) da empresa AB e da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros. AULA 5 1- Joana foi contratada para prestar serviços no âmbito residencial da Sra. Marta Rosa três vezes por semana. Suas atribuições eram a limpeza da residência e o…

Analise os casos abaixo (histórias fictícias): 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual…

.......... 8 ACORDO DE COMPENSAÇÃO E PRORROGAÇÃO ...................................................................................................................................................................... 9 SALÁRIO FAMÍLIA ..................................................................................................................................................................................................................... 9 CONTRATO DE TRABALHO ..........................

(ASO) 2 - OUTROS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS 3 - DOCUMENTOS IMPRESSOS NA ADMISSÃO 3.1 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 3.1.1 FINALIDADE 3.1.2 CTPS - ANOTAÇÃO - OBRIGATORIEDADE 3.1.3 PRAZO 3.1.4 PRORROGAÇÃO 3.1.5 EXTINÇÃO AUTOMÁTICA 3.1.6 CONTRATOS SUCESSIVOS - INTERVALO DE SUPERIOR A 6 MESES - CELEBRAÇÃO 3.2 ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO 3.2.1 JORNADA DE TRABALHO 3.3 ACORDO DE PRORROGAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO 3.4 TERMO DE RESPONSABILIDADE (SALÁRIO-FAMÍLIA) 3.5…