O Que é Prorrogação E Duração Do Contrato De Experiência

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Pelo presente instrumento particular, as partes designadas, respecti-vamente, EMPREGADOR .......................................... estabelecido á Rua ............................ número............., cidade........... estado.............., inscrito no CNPJ ...................................... e EMPREGADO ..........................................................., domiciliado na Rua ................................, número..............,…

Contratos Empresariais – Contratos Trabalhistas Trabalho para a avaliação na disciplina de Contratos Empresariais, orientado pela Professora Thais Carnio, como requisito de nota parcial à obtenção da aprovação da respectiva disciplina. São Paulo SUMÁRIO Introdução................................................................................................................. 04 Capítulo I- Do princípio..................................................

Conceituar o contrato de trabalho, sua natureza jurídica e respectivas teorias b) Apontar as características do contrato de trabalho, suas espécies e classificações. SUMÁRIO (trabalho I) CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO (1ª parte) arts 442 a 510CLT - Conceito; - Natureza jurídica; - Teorias contratualistas: - Teoria anticontratualista - Características - Classificação - Ajuste tácito ou expresso - Duração do contrato de trabalho - Contrato por prazo indeterminado…

do setor de administração de pessoas é a relativa ao controle de frequência, chamado usualmente de compensação de pessoal. Cabe ao setor efetuar o controle de frequência, calcular os salários, impostos, benefícios e outros adicionais previstos em contrato e legislação e efetuar o pagamento desses valores. Essa atividade está intrinsecamente ligada ao departamento de administração de financeiro ou contábil da empresa. Envolve contínua atualização quanto a leis trabalhistas e outras específicas.

conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as questões abaixo, de acordo com o enunciado. 1. Empregado e empregador celebraram contrato individual de trabalho pelo prazo de 9 (nove) meses, para a execução de serviço de natureza transitória. Ao término do contrato prorrogam-no por mais 9 (nove) meses e, novamente, ao término deste, estabelecem nova prorrogação por mais 6 (seis) meses. Em decorrência da situação acima descrita, qual a principal consequência das sucessivas…

ou contratuais SIM SIM SIM Horas extraordinárias SIM SIM SIM Indenização adicional, por dispensa sem justa causa nos 30 dias anteriores à data-base NÃO NÃO NÃO Indenização por incentivo à demissão NÃO NÃO NÃO Indenização por rescisão antecipada do contrato de trabalho a prazo determinado NÃO NÃO NÃO Indenização por tempo de serviço NÃO NÃO NÃO Licença-paternidade SIM SIM SIM Licença-prêmio SIM SIM SIM Licença-prêmio indenizada NÃO NÃO SIM Multa por atraso no pagamento das verbas…

Cláudio Américo Führer e Maximiliano Roberto Ernesto Führer ensina que "O empregador detém o poder de organizar, fiscalizar e controlar o desenvolvimento de sua empresa. Este poder deriva do direito de propriedade, das prerrogativas inerentes ao contrato de trabalho subordinado e das normas que regulam a empresa como instituição voltada para um fim determinado. Poder disciplinar Os mesmos autores anotam que "No exercício do poder disciplinar, pode o empregador…

encaminhado a exame médico adimensional e ao banco para abertura de conta. Tipos de contratos trabalhistas É o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego, o contrato de trabalho é o ato jurídico que cria a relação de emprego, gerando, desde o momento de sua celebração, direitos e obrigações para ambas as partes. Pode ser pactuado unicamente entre empregado e empregador. Em outras palavras o contrato individual de trabalho é o ajuste de vontades pelo qual uma…

ALEX SOARES DOS SANTOS ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA – CONTRATO DE EXPERIÊNCIA MONOGRAFIA PARA ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO PUC/SP São Paulo 2010 ALEX SOARES DOS SANTOS ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA – CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Monografia apresentada à Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, como exigência parcial para obtenção do título de Especialista em Direito do Trabalho, sob a orientação da Professora…

p/ reclamar. Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado O contrato por prazo indeterminado prevê o dia do inicio em que o empregado começa a trabalhar, mas não o prazo ou qualquer condição que determinará o seu término Nas carteiras de trabalho (CTPS) costuma-se preencher dia, mês e ano do início do trabalho, ficando em branco o campo onde consta a data de término. MODELO de CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO Pelo presente instrumento particular de CONTRATO…