O Que é Prorrogação E Duração Do Contrato De Experiência

Administração de Pessoal aborda os principais aspectos relacionados com o Departamento Pessoal. Para tanto, nesse trabalho, serão abordados questões relacionadas à relação de trabalho, com enfoque aos contratos revestidos dos vínculos de emprego e as consequentes rotinas de administração de pessoal. Temas como Contrato de Trabalho, Processo de Admissão, Salário, Folha de Pagamento e Rotinas de Desligamento serão abordados de forma pratica no desenvolvimento neste desafio. Etapa 1: …

empregado. Preenchimento de documentos do Empregador Outro procedimento da Admissão é o preenchimento dos documentos tais como: Livro de registros de empregados; Formalização do contrato de trabalho – se houver alguma cláusula específica, registrar tal informação na CTPS; Ficha de salário-família; O acordo de prorrogação de horas, se a jornada de trabalho for prorrogada; Obter a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), devolvendo-a no prazo máximo de 48 horas, mediante…

DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Contrato de Trabalho CONTRATO DE TRABALHO Contrato de trabalhoé um negócio jurídico pelo qual uma pessoa física (empregado) se obriga, mediante o pagamento de uma contraprestação (salário), a prestar trabalho não eventual em proveito de outra pessoa física ou jurídica (empregador), a quem fica juridicamente subordinada. O contrato de trabalho dá início à relação de emprego. São elementos do contrato de trabalho: a pessoalidade com…

ESTADUAL VALE DO ACARAÚ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIREITO ADMINISTRATIVO E DO TRABALHO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO ALEXANDRE ARAÚJO FRANCISCA DAYANE JORGE WILDE JOÃO PAULO CARIRI LEILIANE OLIVEIRA LEOPOLDINA MAGALHÃES Fortaleza-CE 2013 Este trabalho abordará os contratos trabalhistas, mostrando suas características formais com base na CLT, onde o empregador tem…

FUNÇÃO E CONTRATO Iana Nayla Mony Samir Nascimento Cuiabá/MT 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. CARGO E FUNÇÃO 4 1.1. Diferença entre cargo e função 4 2. CONTRATOS 5 2.1. Contrato determinado 5 2.1.1. Contrato de Experiência 5 2.1.2. Contrato de safra 7 2.1.3. Contrato por Obra Certa 7 2.2. Contrato Indeterminado 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 ANEXOS 11 ANEXO A - Modelo de contrato determinado 11 ANEXO B - Modelo de contrato de experiência 13 ANEXO C - Modelo de…

da maneira como planejado, mas essas experiências não devem ser menosprezadas ou descartadas, pois podem contribuir bastante para o crescimento pessoal e profissional. Uma experiência de trabalho é extremamente benéfica para que ele aprenda algo que não se ensina na faculdade. Questões financeiras como remuneração e impostos, alcance de metas, planejamento estratégico e gestão de pessoas passam a fazer parte do dia-a-dia do recém contratado. Essa experiência de trabalho pode agregar…

empresa tem o prazo improrrogável de 48 horas para efetuar as anotações relativas a data de admissão, remuneração e condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção do sistema manual, mecânico ou eletrônico. Na hipótese da celebração de contrato individual de trabalho, elaborado em documento à parte, como é aconselhável, deve-se anotá-lo na parte "Anotações Gerais" da CTPS, a titulo de exemplo: "Há cláusulas de trabalho firmada em documento à parte". 1.2 - EXAMES MÉDICOS.…

-de-funcionarios-&catid=8&Itemid=8Acesso em: 26 de Março de 2014. Ás 20:35 hrsPasso 2 Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na bibliotecado Polo de Apoio Presencial e a sites na Internet. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Contrato Individual é o acordo tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado ou indeterminado, que corresponde a uma…

– RA 7986732872 TUTORA MYRIAM CASTANHEIRA PERRELLA SÃO PAULO, ABRIL DE 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Procedimentos legais 4 Tipos de contrato de trabalho 5 Tabela de salários de contribuição 10 Formulário de pagamento 16 Rescisão sem justa causa 20 Término de contrato de experiência 21 Homologação 22 Conclusão 23 Referencias bibliográfica 25 INTRODUÇÃO Nesta ATPS iremos desenvolver o aprendizado nos serviços

MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABALHO Considerações Gerais ROTEIRO 1. INTRODUÇÃO 2. REQUISITOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO 3. MODALIDADES DE CONTRATOS 3.1. Contratos por prazo Indeterminado 3.1.1. Contrato de Trabalho a tempo Parcial 3.2. Contratos por prazo Determinado 3.2.1. Contrato de Experiência 3.2.2. Contrato de Aprendizagem 3.2.3 Contrato por prazo Determinado (Art. 443 e seguintes da CLT) 3.2.4. Contrato por prazo Determinado