O Que é Período Aquisitivo De Férias

pode iniciar suas atividades sem antes fazer o exame admissional. A empresa deve agendar o exame na clínica de saúde ocupacional quem tem contrato, para que seja aberta uma pasta do novo colaborador que será seu prontuário médico ao longo de todo o período que fará parte da empresa. Este prontuário irá conter todos os exames realizados periodicamente, consultas, afastamentos, evolução de alguma doença relativa as atividades na empresa ou não. Os exames médicos admissionais devem seguir…

de serviço; • Exames médicos de admissão e demissão; • Repouso Semanal Remunerado (1 folga por semana); • Salário pago até o 5º dia útil do mês; • Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela até 20 de dezembro; • Férias de 30 dias com acréscimos de 1/3 do salário; • Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário; • Licença Maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto; • Licença Paternidade de 5 dias corridos; •…

almoço= 13:00 horas Saída = 18:00 horas 8 – FÉRIAS: O empregador deverá estar atento ao período aquisitivo das respectivas férias do empregado a fim de não correr o risco de ter que pagar suas férias em dobro. Exemplo: Empregado registrado em 02.01.2006; O período aquisitivo é de 02.01.2006 a 31.12.2006. O período concessivo, ou seja, o período para concessão das férias ao empregado é de onze (11) meses a contar de 01.01.2007 a 30.11.2007; O aviso de férias deve ser dado ao empregado com…

Não terá direito a férias o trabalhador que: Escolher uma resposta. a. Tiver tirado licença paternidade ou maternidade. b. For readmitido após ter pedido demissão a qualquer tempo. c. Faltar menos que 10 dias consecutivos. d. Tiver recebido auxílio­doença do INSS por um mês ou mais. e. Faltar mais do que 30 dias consecutivos. Resposta correta: faltar mais do que 30 dias consecutivos. Comentário sobre a resposta correta: dispõe o artigo 133 da CLT que não terá direito a férias o…

principais regras sobre os institutos da Gratificação de Natal, Férias e Aviso Prévio. Gratificação de Natal: É compulsória, paga por força de lei, na base de 1/12 da remuneração por mês trabalhado ou fração igual ou superior a 15 dias. Tem natureza salarial. É devida a qualquer empregado e ao trabalhador. Pode ser paga à vista, ou em duas parcelas, sendo a primeira metade paga entre os meses de fevereiro e novembro, ou por ocasião das férias do empregado, se ele assim o requerer, e…

Social): a) identificação do empregado, conforme número e série da CTPS ou Número de Inscrição do Trabalhador; b) data de admissão e demissão; c) cargo ou função; d) remuneração e forma de pagamento; e) local e horário de trabalho; f) concessão de férias; g) identificação da conta PIS/PASEP; h) acidente do trabalho e doença profissional, quando tiverem ocorrido. Preenchimento O prazo improrrogável para a anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS - e…

de diretor suplente de cooperativa criada pelos empregados da reclamada. Afirmou ainda que não lhe foi pago o décimo terceiro salário do ano de 2012 e que não gozou as férias referentes ao período aquisitivo 2011/2012, porém o próprio reclamante informou em seu pedido inicial que se afastou por 07 (sete) meses, tendo neste período percebido auxílio doença da Previdência Social. Aduziu, ainda, que foi contratado pela ré, em razão da morte do Sr. Wanderley Cardoso, para exercício de…

suspensão, ora produzindo efeitos da interrupção, como ocorre com a greve e a prestação de serviços militares. Hipóteses Auxílio-doença e acidente do trabalho Aposentadoria por invalidez Serviço militar Licença-maternidade Greve Lock out Aborto Férias Suspensão disciplinar Suspensão do contrato de trabalho para qualificação do empregado Inquérito para apuração de falta grave Descanso semanal remunerado Faltas ao serviço Remuneração Entende-se por remuneração o conjunto de…

só. Não se esqueçam de fazer os exercícios! Até a próxima aula. Jeffs continua: O objetivo do estágio é “propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem do aluno, só que acontecendo de fato no ambiente empresarial”. Assim, estágio é o período de aprendizado que o aluno vivencia dentro de uma empresa, executando na prática os conhecimentos adquiridos na Escola. É, sem dúvida, uma ótima oportunidade do estudante ir se adaptando com o ambiente de trabalho, se relacionando…

admitiu que estava devendo ao Reclamante suas férias vencidas de 2009 por e-mail. 2 – DA JUSTIÇA GRATUITA O Reclamante requer o benefício da Justiça Gratuita nos moldes do artigo 5º, inciso LXXIV,da CF, do artigo 790, § 1º da CLT e da Lei nº 1060/50. 3 – DA ANTECIPAÇÃO DA TUTELA O Reclamante ao ser dispensado não recebeu suas verbas rescisórias. Ademais a Reclamada anuiu com sua obrigação, uma vez que confessou por e-mail que estava devendo as férias vencidas de 2009. É direito de todos…