GRADL RDR 201521 Aula8

25/08/2015

GRADL_RDR_201521: Aula

Questionário
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terça, 25 agosto 2015, 09:18

Completado em

terça, 25 agosto 2015, 09:20

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Notas: 1

Juridicamente, a relação jurídica existente entre, de um lado, empregador ou patrão, que apresenta uma oferta de emprego e, do outro, o empregado, parte menos favorecida dessa relação, que aceita essa oferta, denomina­se:
Escolher uma resposta.

a. Mais valia.
b. Vínculo empregatício.
c. Subordinação laboral.
d. Relação sindical.
e. Prestação de serviço.

Resposta correta: vínculo empregatício.
Comentário sobre a resposta correta: as relações jurídicas trabalhistas são estabelecidas entre, de um lado, o empregador ou patrão, que apresenta uma oferta de empregoe, do outro, o empregado, parte menos favorecida dessa relação, que aceita essa oferta. Portanto, o emprego é uma relação jurídica que envolve direitos e obrigações, sendo também designado pela denominação vínculo empregatício.

Correto

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2
Notas: 1

Analise os itens a seguir:
I. Normas de direito individual do trabalho.
II. Normas de direito coletivo do trabalho.
III. Normas de direito constitucional do trabalho.
IV. Normas de direito processual do trabalho.
Entre os itens relacionados, constituem normas trabalhistas estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho aquelas mencionadas nos itens:
Escolher uma resposta.

a. II, III e IV.
b. II e III.
c. I e II.
d. I, II e IV.
e. I, II e III.

Resposta correta: I, II e IV.
Comentário sobre a resposta correta: são normas trabalhistas previstas na CLT as:
Normas de direito individual do trabalho.
Normas de direito coletivo do trabalho.
Normas de direito administrativo do trabalho.
Normas de direito processual do trabalho.

Correto

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3
Notas: 1

A jornada semanal máxima de trabalho é estabelecida na Constituição Federal