O Que é O Beneficio Do Auxilio Funeral

Paulista/SP, Paraíso/SP, Paulo de Faria/SP, Planalto/SP, Poloni/SP, Potirendaba/SP, Sales/SP, São José do Rio Preto/SP, Sebastianópolis do Sul/SP, Tabapuã/SP, Tanabi/SP, Turiúba/SP, Uchoa/SP, União Paulista/SP e Urupês/SP. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA TERCEIRA - HORAS EXTRAS E ADICIONAIS As empresas remunerarão as horas extras, independentemente de limite, com o adicional legal fixado em 50% (cinqüenta porcento) e calculado sobre …

COMPROVANTE DE PAGAMENTO. As empresas que utilizarem contracheque, como documento de pagamento, fornecerão aos empregados o referido comprovante contendo a identificação da empresa, com a discriminação das importâncias pagas. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros 13º Salário CLÁUSULA NONA- 13º SALÁRIO. Opcionalmente, os empregados poderão solicitar, junto à empresa, o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário, até o final do primeiro semestre de cada ano,…

cento) do valor do salário do empregado, revertido ao mesmo. CLÁUSULA SEXTA - SALÁRIO SUBSTITUTO Será garantido ao empregado substituto o mesmo salário percebido pelo substituído, nos termos da Súmula 159 do TST. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Adicional de Insalubridade CLÁUSULA SÉTIMA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE As empresas pagarão a seus empregados os seguintes adicionais: 1) 20% (vinte por cento) do salário mínimo aos empregados que prestam serviços de…

Eram assegurados os benefícios de aposentadoria e pensão por morte e assistência médica. Em 1930 criou-se o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, com a tarefa de administrar a previdência social. O sistema previdenciário deixou de ser estruturado por empresas, passando a ser administrado por categorias profissionais de âmbito nacional. A administração do fundo era exercida por um representante dos empregados, um dos empregadores e um do governo. Além dos benefícios de…

regulamentos próprios: 1) bolsas de estudo para filhos de associados; 2) serviço odontológico; 3) outros benefícios de acordo com estudos e planos que forem apresentados e aprovados. II - DAS RENDAS E DISPONIBILIDADES SOCIAIS Art.3º As rendas e disponibilidades financeiras da Associação dos Empregados da Empresa ....................... provirão dos seguintes meios: a) das subvenções e auxílio destinados à assistência social que forem autorizados pela Empresa em favor de seus empregados; b) pelas

descentralizada para apoiar financeiramente, os benefícios sociais, serviços, programas e projetos, entidades/órgão governamentais e não-governamentais. Organizados, como publicações, estudos e pesquisas, no âmbito da Assistência Social . O Plantão Social é um importante espaço de socialização de informações aos usuários que na maioria das vezes também é usuário de outras políticas. Nele o assistente social fornece informações sobre direitos previdenciários, Beneficio de Prestação…

desnecessário, organizamos o que usamos, limpamos nosso local de trabalho, e nos mantemos limpos, então, não podemos relaxar e deixar bagunçar tudo novamente. Esse senso nos disciplina a cumprir as regras e acertos já feitos. Informações referentes a benefícios: • Plano de saúde: a empresa concede plano de saúde com cobertura em âmbito nacional ao empregado que terá desconto de acordo com o local de trabalho e a Convenção Coletiva de Trabalho aplicável. O empregado terá ciência do…

| | | |Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros | | | |Adicional de Hora-Extra

| | | |Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros | | | |Adicional de Hora-Extra

na forma a seguir demonstrada: CLÁUSULAS Cláusula 3ª (Piso salarial da Categoria) CCT / 2014 R$ 900,00 CCT / 2015 R$ 980,00 VARIAÇÃO FINANCEIRA 8,8% Cláusula 20ª (auxílio Alimentação*) R$ 299,00 R$ 345,00 15,38% R$ 4,50 R$ 4,90 8,8% R$ 1.203,50 R$ 1.329,90 10,5% *(Considerando­se em média 23 dias úteis/mês) Cláusula 24ª (Benefício Social Familiar) TOTAL REAJUSTE TOTAL DA REMUNERAÇÃO SALARIAL DA CATEGORIA: 10,5% (dez vírgula cinco por cento) PAGAMENTO DE SALÁRIO –…