Socialização Organizacional

Socialização Organizacional

Cartilha de Socialização

Agora você faz parte da família Conner Chicotes Elétricos Ltda. É muito importante que você conheça a nossa Organização, que se sinta integrado e feliz entre nós. Seja bem vindo à nossa organização. Esperamos que você vista nossa camisa e fortaleça ainda mais a nossa Organização.

Missão da Organização:

A Conner em Espírito Santo do Pinhal é a maior empregadora no município, hoje ela tem por volta de 2500 funcionários diretos e indiretos e ela gera cerca de R$ 1,5 milhões em impostos para o município. Dentre os programas sociais executados pela Conner em Pinhal é assistência às entidades sociais através de campanhas de arrecadação de alimentos e agasalhos. O produto fornecido pela Conner é o chicote. Os principais clientes são Volkswagen e PSA (join – venture entre as empresas Peugeot e Citroen). A nossa missão é ser o líder global em sistemas e produtos automotivos.

Localidades:

Composta atualmente por 167 centros fabris e 33 centros tecnológicos, distribuídos por:

América do Norte.
América do Sul,
América Central,
Europa
Continente Asiático

Regras e Procedimentos internos

Jornada de Trabalho

• O expediente regular da empresa se inicia às 07h30minh com tolerância máxima de 10 minutos após o horário.

• O registro do ponto é uma obrigação pessoal intransferível. O empregado deve estar devidamente uniformizado para o trabalho, tanto no registro da entrada quanto na saída do expediente.
• Somente os diretores, gerentes e/ou seus substitutos podem autorizar trabalhos de hora extra.

Estacionamento

A empresa dispõe de local adequado (estacionamento) para o empregado estacionar/parar carro, bicicleta e/ou moto.

É dever de o empregado manter as bicicletas no cadeado, trancar o carro e manter o portão fechado. A empresa não se responsabiliza por danos, avarias, furtos ou roubos causados. O empregado exime a empresa de qualquer responsabilidade sobre