Socialização Organizacional

Com base nas leituras anteriores, analise o Case 3: “Socialização Organizacional na Universidade Federal de Mato Grosso no período entre 2008 e 2010” de Roseany Latorraca de Queiroze responda as seguintes questões de forma argumentativa:

a) Qual o método utilizado?

A metodologia usada nesta pesquisa foi descritiva, que consiste em descrever determinada população ou fenômeno ou o estabelecimento de relações em variáveis. No caso da UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO, os instrumentos utilizados foram entrevista e os questionários, sendo este composto por perguntas fechadas e abertas, com linguagem simples e direta. Foram respondidos 27 questionários, por servidores da UFMT, lotados em Cuiabá, que ingressaram a partir do ano de 2008. E a entrevista envolveu o Secretário de Gestão de pessoas, setor responsável pelos programas de socialização dentro da UFMT.
b. Por que esse método foi mais adequado para o problema de pesquisa? O método utilizado e os instrumentos de pesquisa foram os mais adequados. Na pesquisa descritiva onde foram usados questionários com linguagem simples e direta, a pesquisadora obteve um resultado satisfatório, e pode assim falar de forma convincente as reais condições dos trabalhadores recém chegados na UFMT a partir de 2008, podendo assim desenhar o perfil social e organizacional de forma mais precisa , possibilitando o uso das ferramentas apropriadas para um melhor ajuste na socialização organizacional no âmbito da UFMT/Cuiabá. Pode se perceber também, a través da pesquisa descritiva, o grau de satisfação, entrosamento, convivência entre os Técnicos Administrativos da UFMT, motivações, o que esperam, o que os decepcionou, suas metas e assim sucessivamente. Além do mais, esta metodologia de Pesquisa, conforme descrito acima facilita no planejamento e alcance de metas que visam melhorias nos diversos ambientes de trabalho. É importante também destacar que o referencial bibliográfico utilizado foi de suma importância no suporte