Socializacao organizacional
Este capítulo objetiva discutir os fundamentos de um modelo de gestão ba seada no valor, comparativamente aos procedimentos tradicionais de adminis tração focada nos lucros. 9.1 Custo de Oportunidade e Criação de Valor
Um custo de opo_rtunidáde retrata quanto uma pessoa (empresa) sacrifi cou de remuneração por ter tomado a decisão de aplicar seus recursos em de terminado investimento alternativo, de risco -semelhante.O custo de oportunidade não é um conceito de valor absoluto, mas apura do mediante a comparação do retorno esperado de uma decisão com o que se ria obtido de uma melhor proposta de investimento, alternativa rejeitada.Um quesito fundamental na definição do custo de oportunidade é a com paração de investimentos de riscos semelhantes.Uma empresa é considerada como criadora de valor quando for capaz de oferecer a seus proprietários de capital (credores e acionistas) uma remunera ção acima de suas expectativas mínimas de ganhos. ·á promover uma destruição da riqueza de seus proprietários, deprecian-/ <J> - •alor de mercado.o ' '. do as necessidades de informações dos vários agentes de mercado.Nesse sentido, o papel da governança corporativa é .fundamental na defini ção de políticas e estratégias que busquem, em seu conjunto, a criação de valor aos acionistas de uma empresa.Apesar de derivar de um conceito bastapte antigo, a busca de valor para os acionistas constitui-se no objetivo fundamental da empresa moderna.a abertura de mercado demonstrou, para inúmeros executivos, que osa _globalização vem atuando de formacriação de valor a seus proprietários .nuidade de um empreendimento se conseguir, pelo menos, igualar-seao custo de oportunida de do capital investido;166 LUCRO E VALOR AGREGADO
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.preservação de seus postos de trabalho passam necessariamente no atendimento.das expectativas dos acionistas de maximização do-valor de mercado da empresa.