O Que é Motivação No Comportamento Organizacional

Revista de Ciências Gerenciais Vol. XII, Nº. 16, Ano 2008 MOTIVO-AÇÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO RESUMO Lucilene Regina Marques Faculdade Anhanguera de Valinhos lucilene.marques@yahoo.com.br A existência de inúmeras ferramentas para a melhora do desempenho organizacional criou uma série de novos conceitos para explicar o comportamento das pessoas, entretanto os estudos sobre a motivação humana permanecem perenes, influenciando tais novidades. Desde a pesquisa de Elton Mayo…

Comportamento Organizacional INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo compreender o conceito do Comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores que venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organização e no espaço onde vivemos. A organização necessita de pessoas que realizem tarefas e, para a otimização dessa missão, deve buscar suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana,…

SUMÁRIO 1. Histórico da Organização 4 1.1. Definição Do Problema/Oportunidade 4 2. Objetivos 5 2.1. Objetivo Geral 5 2.2. Objetivo Especifico 5 3. Justificativa 5 4. Referencial Teórico 6 4.1. Motivação 6 4.2. Qualidade de vida no Trabalho 6 4.3. Cultura e comportamento organizacional 7 5. Metodologia 9 6. Cronograma das atividades 10 7. Referências 11 1. Histórico da Organização A J. F. Construções surgiu com a intenção de venda apenas de materiais básicos para…

trabalho. Atualmente, observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A tendência é substituir as estratégias centradas na recompensa associada ao desempenho esperado (Steers e Porter, 1991; Schiehll e Morissette, 2000) por um estilo de vida organizacional que promova o bem-estar e a felicidade do empregado no trabalho (Erez, Kleinbeck e Thierry, 2001). A motivação laboral é uma das áreas em pesquisa e…

UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC – UNIABC/UNIAN TÉCNICO SUPERIOR EM LOGÍSTICA I ETAPA I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA. ETAPA II – INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES. O INDIVIDUO. PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO. ETAPA III- GRUPOS. EQUIPES. LIDERANÇA. ETAPA IV - PERCEPÇÃO. ADMINISTRAÇÃO. COMUNICAÇÃO. Santo André 2014. Alciro Aparecido França RA: 8066819331 Diogo Alves de Moraes RA: 8226965222 Guilherme Garcez Rodrigues

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA INSTITUTO DOM JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA – IDJ CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL Maria Alderina Gomes da Costa Redenção – CE Novembro, 2009 2 MARIA ALDERINA GOMES DA COSTA MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA como requisito para obtenção da conclusão do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob a…

compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm nos estudos proporcionados pelo comportamento…

Motivação: uma análise do comportamento do indivíduo dentro das organizações A partir de pesquisas bibliográficas, este artigo tem por finalidade relatar de forma que seja compreendido os aspectos motivacionais dos indivíduos, mais especificamente nas organizações, dentre estes aspectos salienta-se o conceito de motivação, entendendo que é um processo responsável por impulso no comportamento do ser humano para uma determinada ação, que o estimula para realizar suas tarefas de forma que…

dependem também do comportamento das pessoas, e não apenas da eficiência técnica dos processos. • Para quem adota a perspectiva comportamental, o importante em uma organização é o sistema social. Comportamento Organizacional • As características que diferenciam as pessoas umas das outras. • O comportamento coletivo das pessoas: como integrantes de grupos de organizações e da sociedade. • A psicologia também contribuiu significativamente para entender o comportamento das…

Parte I - O Contexto Ambiental e Organizacional 1. Introdução ao Comportamento Organizacional 2. O Mundo das Organizações: Globalização, Tecnologia, Diversidade e Ética 3. As Organizações e sua Administração 4. Desenho Organizacional 5. Cultura Organizacional 6. Organizações de Aprendizagem e Conhecimento Corporativo Parte II - As Pessoas nas Organizações 7. Diferenças Individuais e Personalidade 8. Percepção, Atribuição, Atitude e Decisão 9. Motivação Parte III - Os…