O Que é Liderar

administrar as corporações, comparando a forma antiga e a atual, verificando as modificações que foram benéficas aos sistemas de gestão. Ver o conceito, como liderar com eficiência, quais os parâmetros a serem seguidos se realmente existirem. Se perceberá que houve uma grande evolução em vários aspectos, adicionando um dinamismo na forma de gerenciar ou liderar. A revolução além de industrial foi mental. Como método de pesquisa foi utilizado único e exclusivamente uma pesquisa embasada…

funções administrativas são: • Fixar objetivos (planejar) • Analisar: conhecer os problemas. • Solucionar problemas • Organizar e alocar recursos (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas). • Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar) • Negociar • Tomar as decisões. • Mensurar e avaliar (controlar). Planejar: “definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos” (ARAUJO, 169, 2004), ou…

desenvolvemos um artigo que busca entender e analisar o papel e o processo de liderança que um individuo possui. Consideramos que a liderança é um tema complexo e com este artigo temos o objetivo de entender quem são esses profissionais capacitados para liderar, como eles podem influenciar, motivar e como eles desenvolvem suas equipes de forma ética conquistando assim resultados positivos para sua organização. Palavra-chave: Liderança, Poder, Pessoas INTRODUCAO Muitos…

vida pessoal e se tornando um profissional que impõe respeito dentro da empresa, pelo bom exemplo que dá aos seus comandados. Liderança Gerencial Liderar uma empresa é um desafio que exigirá bastante energia por quem assume esta tarefa. Ao contrário do que o senso comum acredita, não existem caracteres genéticos que introduzam a capacidade em liderar no DNA de cada pessoa. Esta competência é desenvolvida durante o desenvolvimento pessoal. Entretanto, todos nós temos esta capacidade. O…

estereotipando um único caráter de líder e voltando todas as atenções para a figura dele. Enquanto a abordagem dos traços se refere àquilo que o líder é, a abordagem dos estilos se refere ao que o líder faz, ou seja, seu estilo de comportamento ao liderar. São estes os três estilos mais conhecidos: autoritária (ênfase no líder), democrática (ênfase no líder e subordinados), liberal (ênfase os subordinados). Destaca-se, entretanto dentre estas a liderança democrática pois segundo a…

muitas pessoas na hora de administrar Já diz um dos conceitos da administração “Administrar é o ato de trabalhar com ou por intermédio de outras pessoas”. (Montana; Charnov.2003, p.2). Por esse motivo ser um líder é muito importe na administração. Liderar é influenciar pessoas para que elas realizem e alcancem objetivos. A alguns tipos de liderança, isso é o que difere os lideres entre si, a maneira como lideram.

proveito dessa ferramenta para motivar e influenciar os seus liderados conseguindo atingir o melhor resultado, obtendo satisfação plena, fazendo com que seus liderados estejam sempre satisfeitos com o clima organizacional, transformando o seu jeito de liderar em uma liderança bem executada, onde busca atender as reais necessidades de seus liderados. Hoje em dia existe uma grande necessidade de existir a figura de um líder nas empresas, pois é o principal responsável por motivar e…

DOS RECURSOS HUMANOS DO PROJETO O gerenciamento dos recursos humanos do projeto é responsável pela gestão dos recursos humanos empregados para execução do projeto. A pessoa ou equipe responsável por esta gestão precisa ser capaz de gerenciar e liderar todas as fases do projeto, influenciando e motivando para que cada papel e responsabilidade sejam cumpridos de forma satisfatória. É importante salientar que embora cada pessoa tenha uma responsabilidade especifica dentro do projeto, o…

entusiasticamente em equipe. Aprende-se diversos esforços necessários para estabelecer influências,como, o trabalho para prestar atenção, amar, doar-se aos outros, e a disciplina para aprender novas práticas e comportamentos. Em tempos passados , liderar era apenas mandar , ser líder era ser uma pessoa grossa, não tinha amor. As empresas eram exigentes e seus lideres eram mais ainda, visando muito o lucro e não o desempenho de seus funiconários . Hoje portanto, é tudo diferente um…

dia-a-dia Não há uma receita que seguida à risca,resulte num líder. Para liderar é preciso estar aberto aos desafios. Não existe uma receita, uma fórmula que se possa aprender com amigos ou instrutores. A arte de liderar é algo que deve ser construído no dia-a-dia. Você deve gostar desse papel, da determinação e da responsabilidade às quais ele te convida. Mas o prazer tem de vir junto. Veja agora por que liderar é uma arte: Liderança, estímulo e motivação Antes de levar…