O Que é Jogos De Empresas

Jogos Aplicados ao Treinamento As ferramentas corporativas tornaram-se valiosas aliadas para a área de Recursos Humanos, afinal muitas delas permitem que se faça uma análise do clima organizacional, identifiquem-se as competências fortes ou as que precisam ser trabalhadas por um profissional ou, então, saber em que ações específicas a empresa precisa investir para tornar as equipes mais motivadas. Dentre os recursos utilizados pelos profissionais de RH e gestores de pessoas…

6 INTRODUÇÃO O objetivo geral do jogo é exercitar a habilidade mental e a imaginação, as brincadeiras são no formato de desafios, ou seja, toda a atividade lúdica agrada, entretém, prende a atenção, entusiasmam e ensinam com maior eficiência, porque transmite as informações de várias formas, estimulando diversos sentidos e sem se tornar cansativas. Em um jogo a carga informativa pode ser significantemente maior, os apelos sensoriais podem ser multiplicados e isso faz com que a atenção

Logomarca: Conceito: a proposta da empresa é inspirar pessoas a imaginar o que pretendem alcançar e colocar essa ideia em prática. “CONQUISTAR O MUNDO, SÓ COM A IMAGINE! “ Missão: A empresa pretende não só produzir campanhas publicitárias, mas produzir também demonstrações de carinho que fazem as pessoas se sentirem lembradas e amadas pela marca e empresa que anuncia. Alem de criar no publico alvo uma sensação de intimidade e cumplicidade com a propaganda. A empresa se esforçará…

Conceito: a proposta da empresa é inspirar pessoas a imaginar o que pretendem alcançar e colocar essa ideia em prática. “CONQUISTAR O MUNDO, SÓ COM A IMAGINATION! “ Missão: A empresa pretende não só produzir campanhas publicitárias, mas produzir também demonstrações de carinho que fazem as pessoas se sentirem lembradas e amadas pela marca e empresa que anuncia. Alem de criar no publico alvo uma sensação de intimidade e cumplicidade com a propaganda. A empresa se esforçará ao…

TCD - JOGOS DE EMPRESAS - BUSSINES GAME I - ADMINISTRAÇÃO OBJETIVO: Responder as questões: Supondo que você tenha acabado de receber o cargo de Presidente (CEO) da 3M, identifique as seguintes questões: Quais seriam os mecanismos de captação de informações do ambiente operacional e interno? 1)Defina o negócio da 3M. 2)Estabeleça uma Visão para esta empresa. 3)Estabeleça uma missão da organização. 4)Identifique os pontos fortes e fracos. JUSTIFICATIVA: Através desse trabalho de…

permanente. O aprendizado por meios de técnicas e metodologias de ensino mais dinâmica ajuda ao aluno ou futuro gestor a tomar gosto e interesse pela atividade que irá exercer. Um destes métodos são os Simuladores Empresariais ou jogos de empresas, ainda que não sejam tão simples de aplicá-los, são exemplos de métodos ou técnicas que os futuros gestores poderão utilizar na junção teoria e prática para a resolução de vários tipos de problemas. Os simuladores…

APOSTILA DE TEORIA DOS JOGOS TEORIA DOS JOGOS A Teoria dos Jogos foi desenvolvida com a finalidade de analisar situações competitivas que envolvessem interesses conflitantes. Nessas situações, existem duas ou mais pessoas com objetivos diferentes, sendo que a ação de cada uma influencia, mas não determina completamente o resultado do jogo. Além disso, admite-se que cada jogador sabe os objetivos de seu oponente. A Teoria dos Jogos fornece um resultado para este jogo, admitindo…

mente alguns princípios da Teoria dos Jogos, tais como: Capacidade de previsão estratégica, para posicionar sua base de recursos na posição mais vantajosa para o futuro. Conhecer a si próprio e seus concorrentes. A situação estratégica de uma empresa depende da situação estratégica em relação a concorrência. Reconhecer a diferença entre uma única interação e diversas interações repetidas em situação estratégica. Coordenação em uma organização. Em uma empresa os gerentes devem pensar…

A competição tem sido palavra de ordem às empresas que atuam no setor privado, “seja mais competitivo e será vitorioso”. Tudo depende de você, da sua empresa saber jogar competitivamente. Se a competitividade é um jogo, supõe que haja parceiros ou adversários também dispostos a vencer. O jogo de mercado, portanto a competição entre as empresas, quando o jogo interno que responde pela cultura e pelo clima nas organizações. Mas o que é competir para o senso comum? E como tal noção se identifica

Nasch é a evolução da teoria criada por John Von Neuman e Oskar Morgenstern, os quais somente conseguiam resolver jogos nãocooperativos no caso de rivalidades puras. Nasch desenvolveu o teorema que resolve tanto jogos cooperativos como não-cooperativos, de soma zero ou não, no qual cada jogador tem, pelo menos, um conjunto de estratégias de equilíbrio. O teorema refere-se a jogos não-cooperativos, mas pode haver mais vantagens para os jogadores se cooperarem. A cooperação, pelo…