O Que é Headhunter

.............................................................07 1. JUSTIFICATIVA Por se tratar de uma profissão de mais ou menos 25 anos no mercado de trabalho, no entanto acaba sendo uma profissão pouco conhecida. O nome (Headhunter) despertou grande curiosidade, isso nos levou a buscar mais sobre esse profissional . 2. ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Descobrir porque as organizações buscam estes…

informações sobre as más experiências por que passaram durante a disputa por uma vaga. Das conversas, saiu uma lista de 13 hábitos que headhunters e áreas de seleção das empresas deveriam evitar. Em geral, os recrutadores sabem lidar com situações inusitadas e gafes dos candidatos. E avisam que só casos extremos realmente comprometem o entrevistado. O bom headhunter procura fazer uma avaliação profissional do candidato sem dar espaço para reações emocionais. “Não cabe ao recrutador se…

Você tem um real interesse em mudar de emprego? O headhunter entende que quando o candidato toma a decisão de avaliar o mercado, ele está à procura de uma oportunidade melhor, pois o seu emprego atual não atende às suas expectativas. É importante que você tenha certeza de seu interesse em uma eventual mudança de emprego antes de passar para etapas mais avançadas do processo seletivo. Uma vez que você avança nas fases do processo, o headhunter conclui que você está realmente…

futuro”, detalha o especialista. Outra vantagem é deduzida da uma pesquisa recente da LHH|DBM no Brasil, segundo a qual 88% dos recrutadores consideram as recomendações de pares a forma mais efetiva de contratação de executivos. Na visão dos headhunters, contudo, a internalização também tem desvantagens evidentes, entre elas a perda da visão externa e não viciada para garantir a qualidade do processo e a impossibilidade da confidencialidade, a qual, às vezes, é necessária [veja…

última denúncia, a rede social apagou o perfil do rapaz. Curiosidades Headhunter Ao pé da letra, a expressão de origem ingle sa “headhunter” significa caçador de cabeças, uma figura de linguagem que nos permite entender bem do que se trata. Headhunter é um profissional que atua na busca de profissionais com perfis pré-estabelecidos por uma empresa que busca preencher um cargo de alto nível hierárquico. Os headhunters são contratados por uma empresa para procurar dentro do…

Ele foi sondado por executivos da Cisco e aceitou ser o diretor de desenvolvimento de negócios para a América Latina. Nenhum headhunters participou da jogada porque não precisou. Rodrigo é famoso no mercado por suas decisões. "O cargo abre portas, mas não é o suficiente para impor respeito." Bernardo Hees e Rodrigo Abreu foram escolhidos por um grupo de cinco headhunters, que pediram para ficar no anonimato, como um dos jovens executivos mais influentes do Brasil atualmente. Para chegar a eles,

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS DOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS SEGUNDO HEADHUNTERS Milena Scholten Porto Alegre 2011 2 MILENA SCHOLTEN COMPETÊNCIAS DOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS SEGUNDO HEADHUNTERS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – UERJ Karina Pereira Pinto GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Rio de Janeiro 2010 1 – HEADHUNTER Literalmente, significa ‘caçador de cabeças’, e a expressão remete à selvageria das tribos que cortavam e encolhiam as cabeças de seus inimigos vencidos, para guardá-las como troféus. O Headhunter é um caçador de talentos, ou um especialista em recrutamento que vai em busca de grandes potenciais a fim de encontrar a pessoa certa para…

o Currículo cumpre o seu papel? 3) Quanto tempo um Headhunter gasta para separar ou descartar um Currículo? 3 - Imagine-se no lugar destas pessoas… 1. Imagine-se entrando numa fila para apresentar-se profissionalmente com o currículo em mãos com o objetivo de conquistar uma entrevista e um emprego numa das feiras de emprego mais renomadas dos EUA: NSHMBA, que tipo Currículo te ajudaria mais? 2. Quanto tempo Você como Headhunter ou Selecionador, gastaria examinando um…

bem estruturada. É algo real e não hipotético. O recrutador quer saber qual a situação vivida pelo profissional, qual o papel desempenhado por ele e qual foi resultado atingido a partir desta ação 1 ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA QUANDO O HEADHUNTER DIZ: “Quais foram as críticas profissionais que você já recebeu que mais lhe surpreenderam?” > ELE QUER TESTAR: Autenticidade, sinceridade e humildade em reconhecer falhas. > COMO AGIR: “Escolha episódios que lhe chamaram…