PMA 1

ANHANGUERA

NOME – RA:
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NOME – RA:
NOME – RA:

2º ano de Gestão de Recursos Humanos

Pma 1
Profª:

Santo André
2013
ÍNDICE

1. JUSTIFICATIVA..................................................................................................................03
2. OBJETIVO GERAL.....................................................................................................04
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS..........….....…........................................................................05
4. METODOLOGIA........................................................................................................06
5. BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................07

1. JUSTIFICATIVA

Por se tratar de uma profissão de mais ou menos 25 anos no mercado de trabalho, no entanto acaba sendo uma profissão pouco conhecida. O nome (Headhunter) despertou grande curiosidade, isso nos levou a buscar mais sobre esse profissional .

2. ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL

Descobrir porque as organizações buscam estes profissionais, para repor seu quadro de colaboradores.

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Determinar se de fato essa necessidade compensa o investimento por parte da organização;
Relatar através de pesquisa quantitativa e qualitativa as funções que justificam a presença do Headhunter na empresa.

4. METODOLOGIA

Na metodologia vamos utilizar o livro de Jose Augusto Minarelli (Venda seu peixe: como vender seus serviços profissionais) o livro explica orientação para quem pretende descobrir a melhor forma de se expor no mercado para fechar contratos comerciais, conquistar trabalho e garantir renda.

Iremos utilizar livro do Peter Drucker.

Blog do Marcelo Cuellar (Headhunter da