O Que é Habilidade Interpessoal

Como afirma Idalberto Chiavenato: "a liderança é um processo chave em todas as organizações. O administrador deveria ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele. A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoas age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional." ( Chiavenato, 1999: 553- 627). A definição de liderança envolve dois aspectos importantes: o primeiro é a capacidade…

DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL: O AUTOCONHECIMENTO É ESSENCIAL PARA VENCER BARREIRAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS DUARTE, Cristiane Alvarenga1 ANGELA, Maria Fagnani Busse2 RESUMO O artigo tem como objetivo mostrar, através de pesquisa bibliográfica exploratória, o que é desenvolvimento interpessoal e a importância do autoconhecimento para vencer barreiras pessoais e profissionais, pois a convivência humana e o relacionamento com outras pessoas são necessários não só na vida…

A importância do aprimoramoramento de técnicas de relacionamentos interpessoal para a vida pessoal e no trabalho Este artigo propõe-se a análise de um tema referente à administração, visto que abrange conjunto de técnicas e instrumentos da área de gestão de pessoas: relacionamento interpessoal Monica Vilela, 27 de agosto de 2014 inCompartilhar A forma pela qual nos relacionamos com as pessoas é um dos fatores de sucesso na carreira do indivíduo. Estamos…

Inteligência Emocional. Alunos: Arthur, Bruno, Felipe, Rodrigo e Gabriel. As cinco áreas de habilidades da Inteligência Emocional. 
 Daniel Goleman, mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de habilidades:
 
 1. Autoconhecimento Emocional - Autoconsciência: conhecimento que o ser humano tem de si próprio, de seus sentimentos ou intuição. Esta competência é fundamental para que o homem tenha confiança em si (autoconfiança) e conheça seus pontos fortes e fracos. A incapacidade de…

Os textos abordam diferentes aspectos da mesma questão. RESPOSTA CERTA: Os textos se contradizem Question4 Notas: 1 Leia atentamente o texto: Myron R. Chartier nos apresenta cinco elementos críticos que contribuem para uma comunicação interpessoal eficaz. São eles: auto-imagem; saber ouvir; clareza de expressão; capacidade para lidar com sentimentos de contrariedade; auto-abertura. Vamos destacar aqui dois desses elementos: Auto-imagem - É o centro do seu universo, seu quadro…

Abril. 2002. Questões: 1. Atualmente, como Howard Gardner entende a mente humana? R: O psicólogo Howard Gardner entende que a mente humana é pluralista, multifacetada e com habilidades e aptidões que ainda nem se quer foram pensadas, ou seja, que possui mais de uma inteligência correspondendo á várias habilidades. 2. Como o psicólogo americano Howard Gardner define a inteligência? R: Para Howard Gardner, inteligência é a capacidade de elaborar um projeto ou produto e…

Presencial Conectado SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ADIMINISTRAÇÃO IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. 02413000 Cidade Polo Capanema/PA 2014 Sistema de Ensino Presencial Conectado SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. 02413000 Cidade Polo Capanema/PA 2014 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR…

2- A Márcia deve ter habilidades técnicas, humanas e conceituais. Habilidade técnicas: Envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização Habilidades humanas: Relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Habilidades conceituais: Envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo, a facilidade em trabalhar com idéias e

capacitados que utilizam suas habilidades para conduzir o processo de administrar de uma empresa. As principais habilidades que compõe o perfil do administrador são capacidade técnica, capacidade interpessoal e capacidade conceitual. As habilidades técnicas desenvolve o administrador a executar tarefas de outras áreas, como especializações em Contabilidade, Sistemas de Informação e Marketing, assim agregando novos conhecimentos a este profissional. Habilidade Interpessoal ajuda o…

Comunicação Interpessoal nas Organizações A comunicação organizacional é fundamental, necessária e imprescindível dentro de uma organização. Mas uma boa comunicação interpessoal é de extrema importância. , e para que a mesma seja plena são necessários alguns termos essenciais, tais como: emissor (quem codifica a mensagem), receptor (quem decodifica a mensagem), a mensagem (a informação estruturada para ser transmitida), informação (conhecimento adiquirido que será codificado), canal (o modo que