O Que é Gestão Do Conhecimento

Centro Universitário Newton Paiva Gestão do Conhecimento Flaviana Pires Marinho Pollyanne Aparecida Dias Priscila Cristina dos Santos Tassiana Fernandes da Silva Thaise Aline Pereira da Silva Zélia Isabel Silva Costa Centro Universitário Newton Paiva

Administração 1º Período – Gestão do Conhecimento Professores: Professor á Distância: Me.Mauricio Dias Tutora á Distância: Cassiana Navarrete Néris Tutor Presencial: Rinaldo Ronan Teodoro Introdução A gestão do conhecimento leva as organizações a mensurar com mais segurança a sua eficiência, tomar decisões acertadas com relação á melhor estratégia a ser adotada em relação aos seus clientes, concorrentes, canais de distribuição e ciclos de vida de produtos

importância da revisão dos seus modelos de gestão. O que é Gestão do Conhecimento? É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. Este contexto gerou um esforço, às vezes de forma frenética, de busca de novos modelos de gestão empresarial. Assim,…

GESTÃO DO CONHECIMENTO. O conhecimento envolvido nas atividades organizacionais já tem sido abordado desde as primeiras teorias da administração, pelo menos indiretamente nas linhas da administração científica e das relações humanas. Nos anos 80, esse tema tornou-se mais presente com abordagens teóricas relacionadas á sociedade do conhecimento, ao aprendizado organizacional e as competências essenciais na gestão estratégica. ( Spander,1996). A implantação coordenada da…

Gestão do Conhecimento Com a era globalizada e os avanços tecnológicos, as organizações perceberam a necessidade de traçar estratégias para garantir uma melhor atuação no mercado competitivo. Dentro desse contexto se percebeu a importância de se valorizar o capital intelectual e a necessidade de gerenciar, aperfeiçoar e compartilhar o conhecimento existente dentro da própria organização, com isso surgiu então a Gestão do Conhecimento como ferramenta estratégica para auxiliar no…

MARTINS Disciplina: Gestão do Conhecimento Professor: Nelson Roque Schneider Belo Horizonte Fevereiro/2013 Jacislene Rosa Martins TÍTULO: OS MISSEIS TRIDENT Trabalho apresentado junto a disciplina Gestão do Conhecimento sobre o estudo do caso dos Mísseis Trident. Belo Horizonte – Minas Gerais Fevereiro/2013 “A coisa mais indispensável a um homem é reconhecer o uso que deve fazer do seu próprio conhecimento” (PLATÃO) “A essência do conhecimento consiste em aplicá-lo,

FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EAD Atividade Prática Supervisionada GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor José Medal CARLOS EDUARDO PINHASSI EDER RODRIGO ALVES FRANK WILLIAN F. CAMPOS LUIZ HENRIQUE MARTINS THIAGO A. FURLAN RA 3875765636 – ADM 1ºA RA 4359822005 – ADM 1ºA RA 4722891788 – ADM 1ºA RA 4926921958 – ADM 1ºA RA 4359872737 – ADM 1ºA Santa Bárbara d’Oeste – SP 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ..........................................................

332378 Merlin Rosa da Silva RA.332374 Data: 18/06/2011. Curso: Administração Conceitos de Conhecimento, Criação Organizacional, sua importância para as empresas hoje e como podem ser utilizados nas organizações na prática. Introdução: A Gestão do Conhecimento veio para fazer mudanças rápidas nas empresas. Essas mudanças estão ocorrendo no ambiente externo em múltiplas dimensões e em…

ENSINO SUPERIOR E PESQUISA CURSO DE MBA EXECUTIVO DE GESTÃO DE PESSOAS DIEL GOMES DA SILVA JUNIOR ANÁLISE DOS ELEMENTOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ENCONTRADOS NA FUNDAÇÃO DE ENSINO E PESQUISA EM CIÊNCIAS DA SAÚDE - FEPECS Brasília – DF 2008 DIEL GOMES DA SILVA JUNIOR ANÁLISE DOS ELEMENTOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ENCONTRADOS NA FUNDAÇÃO DE ENSINO E PESQUISA EM CIÊNCIAS DA SAÚDE - FEPECS Monografia apresentada ao Curso de MBA Executivo de Gestão de Pessoas do Instituto Científico de…

3715464093 GESTÃO DO CONHECIMETO QUAIS AS DIFICULDADES QUE AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRETAM PARA A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTOS NOVOS? As empresas brasileiras, em sua grande maioria, tradicionalmente não investem em P&D (típica atividade intensiva em conhecimento) e em atividades cujo retorno é incerto (mas, potencialmente, muito alto); Esta dificuldade se manifesta, quando a GC é entendida como um resultado em si e não um processo contínuo voltado a otimizar a estratégia de gestão…