O Que é Equifinalidade

organizacional evitando o processo entrópico; Diferenciação: A organização, como sistema aberto, tende a diferenciação, isto é, a multiplicação e à elaboração de funções, o que lhe traz também multiplicação de papéis e diferenciação interna; Equifinalidade: Um sistema pode alcançar, por uma variedade de caminhos, o mesmo resultado final, partindo de diferentes condições iniciais; Limites ou fronteiras: Barreiras entre o sistemas e o ambiente. B- Característica de primeira ordem:…

e alcançar novos resultados. 8.1.7 Resiliência É a capacidade de superar o distúrbio imposto por uns fenômenos externos provocados pela sociedade sem que desapareça seu potencial de auto -organização. Superar forças entrópicas. 8.1.8 Equifinalidade Vários caminhos levam aos mesmos resultados. 14 8.1.9 Sinergia O todo é maior que a simples soma das partes. 15 9. MODELO DE KATZ E KAHN Desenvolveram um modelo de organização por meio da aplicação da Teoria dos…

psicólogos Katz e Kahn as principais características do sistema aberto é a importação da energia, transformação, saída sistemas como ciclo de eventos, entropia negativa, entrada de informação, estado firme e homeostase dinâmica, diferenciação e equifinalidade. Essas são características que Kahn e Katz criaram e que contribuíram para a mudança de pensamento das organizações que antes pensavam apenas no interior da empresa com essas ideias passaram a ter uma visão maior e mais analítica do…

estar no ambiente do sistema considerado tanto variáveis dentro da própria organização, como variáveis que estão fora da referida organização. Dois conceitos que facilitam o entendimento do sistema considerado e sua integração com o ambiente : eqüifinalidade, segundo a qual um mesmo estado final pode ser alcançado, partindo de diferentes condições iniciais e por maneiras diferentes; e entropia negativa, que mostra o empenho dos sistemas para se organizarem para a sobrevivência, através…

pode ter múltiplos objetivos. Cada um dos seus componentes pode ter, legitimamente, os seus interesses específicos. Por outro lado, os sistemas abertos podem obter o mesmo resultado partindo de situações iniciais distintas, ao que se dá o nome de eqüifinalidade. É fácil observar que estes conceitos correspondem à realidade das organizações. O que a aplicação desta visão sistêmica trouxe de novo à Teoria da Gestão foi o fornecimento de um quadro global, no qual podem ser integrados…

organizacional. Super sistema ou ecossistema; é um conjunto de todos os sistemas. Existem dois conceitos que facilitam o entendimento da empresa, sistema aberto e sua integração com o ambiente, (Oliveira, 2011 apud Von Bertalanffy, 1972, p.194): Equifinalidade pode ser alcançado por maneira e condições iniciais diferentes, ou seja, trabalha-se com diferentes estruturações organizacionais; entropia negativa do desempenho e a sobrevivência organizacional depende da otimização do…

das organizações. Sistema Fechado CO Sistema Aberto CO Não recebem nenhuma influencia do ambiente Interage com o ambiente Não se adapta a mudanças Passar por constantes adaptações/Mudanças Comportamento é totalmente determinístico e programado Equifinalidade: conseguido um mesmo objetivo à partir de vários meio diferentes Rigída Habilidade em lidar com desafios Sistemas totalmente estruturados Orientados para as necessidades externas Sistemas mecânicos como as máquinas Ser humano QUADRO…

o funcionamento estável de suas partes. Diferenciação: A organização apresenta uma tendência natural a elaboração de novas funções; mais especializadas e hierarquizadas que acabam gerando a diferenciação de papeis entre varias partes do todo. Equifinalidade: tendo como origem condições e meios diversos, o sistema pode atingir o mesmo resultado. Vários métodos podem ser empregados, sob inúmeras condições, a fim de se atingir o objetivo do estado firme da organização. Limites ou…

Feedback: III) Retroalimentação, controle dos resultados d) Sinergia: IV) O todo é maior do que a soma das partes e) Holismo: V) O sistema é um todo. Mudança em uma parte afeta as outras partes f) Homeostase: VI) O sistema busca o equilíbrio g) Equifinalidade: VII) Objetivos podem ser alcançados de várias maneiras, não existe um único modo h) Entropia: VIII) Tendência de qualquer sistema de se desintegrar i) Entropia Negativa: IX) Recarga de “energia” e recursos no sistema,…

o ambiente supre as fontes de energia para a repetição das atividades do ciclo. As organizações como sistema aberto para Katz & Khan (1987), tem características como: ciclos de eventos, entropia negativa, feedback, homeostase, diferenciacão e equifinalidade. A entropia negativa - os sistemas abertos precisam adquirir entropia negativa para sobreviver, os sistemas mantêm suas características internas de ordem, quando inputs são maiores que outputs no processo de transformação. O…