O Que São Normas Grupais

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA LICENCIATURA EM LETRAS/LITERATURA BENEDITA DA SILVA FERREIRA  JULY PATRICIA OLIVEIRA RAMOS SANDRA MARIA DA SILVA RODRIGUES   PROCESSOS GRUPAIS E INSTITUIÇÕES PROFESSOR MAYCON MOLETA Boa Vista- RR 2015 PROCESSOS GRUPAIS E INSTITUIÇÕES A construção social da realidade  Segundo Berger e Luckman, o processo de institucionalização começa com o estabelecimento de regularidades comportamentais:  As pessoas vão aos…

Disciplina: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES CURSO: CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ENERGIA NO GRUPO: Tensão e Conflito interpessoal As pessoas diferem na maneira de perceber, pensar, sentir e agir. As diferenças individuais são, portanto inevitáveis com suas conseqüentes influências na dinâmica interpessoal. Se fosse possível a uma pessoa escolher dentre várias alternativas de ação sem precisar da colaboração ou sem transgredir a liberdade do outro, esta seria uma situação de liberdade

fã-clube, por exemplo, os fenômenos grupais, anteriormente mencionados, passam a atuar sobre as pessoas individualmente e sobre o grupo, ao que chamamos de processo grupal. II - À medida que os grupos se desenvolvem, seus membros modificam tarefas formalmente prescritas, esclarecem papéis pessoais e definem normas. III - Todos os grupos são equipes, e, por isso, o desempenho da equipe é influenciado por todos os fatores do grupo. No entanto, nem todas as equipes são grupos, e o…

humanas tem em comum abranger várias pessoas, porém é muito difícil algum elemento comum em todas elas. Grupo é um termo abstrato que remete a realidades diferentes, mas também pode se aplicar em situações aparentemente semelhantes, mas no fundo são distintas, isso nos alerta sobre o perigo de cair em um nominalismo, ou seja, o fato de aplicar um termo ao nome tornando-se real. Daí surge a necessidade de alcançar um conceito preciso, se pretendermos usar o termo “grupo” não…

Dinâmicas de Grupo Prof. Esp. Genilson Mariano Aluno: Fabiano Jardim de Souza ANÁPOLIS, 28 DE ABRIL DE 2014 ENTENDENDO OS GRUPOS E DESENVOLVENDO EQUIPES EFICAZES Robbins, Stephen P. Administração – Mudanças e Perspectivas. Saraiva: São Paulo, 2000. As equipes estão sendo introduzidas no mundo inteiro como meio para aumentar a produtividade, a qualidade e a satisfação do trabalhador. Foi feito uma pesquisa piloto em 1989. Gerentes da Texas Instruments da Malásia…

FUNÇÕES SOCIAIS DO DIREITO 1) Identifique a ação do direito antes e depois da ocorrência do ilícito, segundo Cavalieri Filho. Por que ambos são importantes? R: Ambos são importantes, pois antes da ocorrência do ilícito ou do conflito, o direito atua para prevenir a sua ocorrência, seja um conflito de atividade de cooperação ou de concorrência. Depois da ocorrência do ilícito sua função é a de solucionar o conflito, compor conflitos. O conflito é o rompimento do equilíbrio e da paz…

fã-clube, por exemplo, os fenômenos grupais, anteriormente mencionados, passam a atuar sobre as pessoas individualmente e sobre o grupo, ao que chamamos de processo grupal. II - À medida que os grupos se desenvolvem, seus membros modificam tarefas formalmente prescritas, esclarecem papéis pessoais e definem normas. III - Todos os grupos são equipes, e, por isso, o desempenho da equipe é influenciado por todos os fatores do grupo. No entanto, nem todas as equipes são grupos, e o…

que os integrantes têm em criar normas e também obedecê-las, criando assim um bom convívio entre eles. Portanto precisam também saber a importância que tem uns para com os outros e que os bons resultados serão conquistados a partir do momento que eles souberem que a responsabilidade não é apenas do líder, mas de todos os membros. O terapeuta precisa deixar claro que quem faz a terapia fluir são os próprios integrantes. Seu papel é criar uma cultura grupal, e normas que dirijam as…

DISPONÍVEL EM: http://www.portaladm.adm.br/Psicologia/PS10.htm O PROCESSO GRUPAL O desenvolvimento de uma Psicologia Social Crítica, a partir de 1970, levou tanto Silvia Lane quanto Martin-Baró, cada um a seu modo, a desenvolver uma consistente crítica aos modelos teóricos existentes. Tal crítica procura resguardar aspectos funcionais da dinâmica dos grupos – no que concordam com Lewin. No entanto, Lane e Baró questionam os autores cognitivistas (os seguidores de Lewin) pela maneira…

eles: os grupos são ferramentas ótimas para resolução de problemas, funcionam melhor do que os indivíduos em termos de criatividade e inovação, os grupos são capazes de chegar a decisões melhores que as pessoas individualmente e representam uma forma de as grandes organizações se preservarem de muitos dos efeitos negativos do seu tamanho expandido. Dentro da definição de grupo, encontramos outras classificações que permitem um conhecimento maior sobre a formação do grupo, são: Grupos…