O Que São Normas Grupais

PAULISTA ICH – INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CLEIDE NARA PIAZZA RA: B0949F-5 FICHAMENTO LIVRO : DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL- TREINAMENTO EM GRUPO CAPÍTULOS 8, 9, 10, 11 FELA MOSCOVICI Supervisora Responsável: PROFª ELISA ROSA PROSPERO São Paulo,2015 8. Funcionamento e desenvolvimento do grupo FUNCIONAMENTO DO GRUPO  QUANDO SE DESEJA ESTUDAR um grupo em funcionamento e compreender a seqüência de eventos, as modalidades de interação e suas conseqüências, faz-se…

de que a outra pessoa esteve presente". grupo é um sistema organizado de dois ou mais indivíduos inter-relacionados, de modo que o sistema cumpra alguma função e que haja um conjunto de relações de papéis-padrão entre os membros e um conjunto de normas que regule a sua função e a função de cada um dos membros". O grupo visto pelo ângulo da motivação Um grupo que fracassa ao tentar ajudar seus membros a satisfazer suas necessidades terá dificuldade em continuar como grupo. Os…

desenvolvida uma nova psicologia social que busca dar a população, condições de superar as dificuldades vividas através das transformações da sociedade. Define-se como sendo grupo, quando as pessoas passam a se interagir entre si, compartilhando normas e objetos. Características que separam humanos dos animais: O inglês Charles Darwin (1809 – 1862) afirmou que não há nenhuma diferença entre os homens e os animais mentalmente. A única diferença que o mesmo citou após o seu…

o lugar onde acontece o princípio da socialização, quando surge a primeira forma de hierarquia social, a primeira divisão de trabalho”. Durante nossa vida, participamos de vários grupos sociais, nos quais desempenharam tarefas, relações, mudanças, normas. E este “processo de desenvolvimento do grupo proporciona a seus integrantes condições de evolução e crescimento pessoal. [...] Significa partilhar representações, crenças, informações, pontos de vista, emoções, aprender a desempenhar…

penso que é de origem brasileira, para filósofos) sociais percebessem e aceitassem tais descobertas como base para a explicação de numerosos fenómenos sociais, que vão desde a difusão de opinião, até á formação de multidões e a obediência a líderes grupais. Com o nascimento da psicologia social, no início do século XX, as suas primeiras experiências foram fundamentalmente adaptações da demonstração de sugestão, isto é, adaptações a repetições constantes de instruções que têm como…

INSTITUCIONAL E PROCESSO GRUPAL Podemos afirmar que vivemos em grupos e que toda psicologia é uma psicologia social. Esses grupos dependem de regras para viverem juntos e quando existe uma espécie de regularidade normatizada chamamos de institucionalização. A repetição de uma tradição é a base do processo de institucionalização. A instituição é um valor ou regra social reproduzida no cotidiano com estatuto de verdade, só percebemos que a instituição existe quando as regras são…

1) À medida que os grupos se desenvolvem, seus membros modificam tarefas formalmente prescritas, esclarecem papéis pessoais e definem normas. Analise atentamente as afirmativas e assinale V para as verdadeiras e F para as Falsas. () Na etapa final do desenvolvimento do grupo, a maturidade, os membros desempenham seus papéis e trabalham para alcançar as metas do grupo. () A primeira etapa de desenvolvimento do grupo, a iniciação, é marcada pela incerteza e ansiedade. () …

1) À medida que os grupos se desenvolvem, seus membros modificam tarefas formalmente prescritas, esclarecem papéis pessoais e definem normas. Analise atentamente as afirmativas e assinale V para as verdadeiras e F para as Falsas. () Na etapa final do desenvolvimento do grupo, a maturidade, os membros desempenham seus papéis e trabalham para alcançar as metas do grupo. () A primeira etapa de desenvolvimento do grupo, a iniciação, é marcada pela incerteza e ansiedade. ()…

O objetivo principal, portanto, é a transformação do indivíduo em sujeito. Visão do sujeito O objetivo da Psicologia Comunitária é desenvolver a consciência dos moradores frente ao seu papel na comunidade. Fazer com que os sujeitos reconheçam que são criadores de sua própria história. E através de um trabalho entre psicólogos e outros profissionais buscar transformar a visão do sujeito diante do contexto em que está inserido. Apesar das diversos conceitos que definem a Psicologia…

profundos do Comportamento Organizacional, como percepções e atitudes individuais, normas grupais, interações informais e conflitos interpessoais e intergrupais que são dificilmente percebidos nas organizações, mas que dinamizam e influenciam o comportamento de pessoas e grupos. ASPECTOS VISÍVEIS ASPECTOS INVISÍVEIS estratégias percepções objetivos atitudes políticas e procedimentos normas grupais estrutura organizacional interações informais autoridade formal…