Psicologia institucional

PSICOLOGIA INSTITUCIONAL E PROCESSO GRUPAL

Podemos afirmar que vivemos em grupos e que toda psicologia é uma psicologia social.
Esses grupos dependem de regras para viverem juntos e quando existe uma espécie de regularidade normatizada chamamos de institucionalização. A repetição de uma tradição é a base do processo de institucionalização.
A instituição é um valor ou regra social reproduzida no cotidiano com estatuto de verdade, só percebemos que a instituição existe quando as regras são quebradas ou desobedecidas.
A instituição constitui o campo dos valores e das regras, a organização é a forma de materialização destas regras através da produção social, o grupo, por sua vez, realiza as regras e promove os valores. A Psicologia Social se desenvolveu com grupos menores pois estes tem objetivos definidos, isso ocorreu nos EUA com Lewin e sua pesquisa motivou o surgimento do cognitivismo um importante campo da psicologia social.
Em alguns casos, a institucionalização nos obriga a conviver com pessoas que não escolhemos A essa forma de convívio chamamos de solidariedade mecânica. A solidariedade orgânica é a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares.
Quando um grupo se estabelece, os fenômenos grupais coesão do grupo, pressões e padrão do grupo, motivos individuais e objetivos do grupo, liderança e realização do grupo e, por fim, as propriedades estruturais dos grupos passam a atuar sobre as pessoas individualmente e sobre o grupo, ao que chamamos de processo grupal.
Lewin desenvolveu uma teoria consistente, que avaliava o clima grupal e a influência das lideranças na produção da atmosfera dos grupos. Lewin argumentava que o clima democrático, autoritário ou o laissez-faire dependiam da vocação do grupo e do estabelecimento de lideranças que os viabilizassem.
Os grupos operativos criados por Pichon-Rivière, e se caracteriza por estar centrado, de forma explícita, em uma tarefa.
Silvia Lane detecta categorias