O Que Significa A Redundância Na Criação Do Conhecimento Das Empresas Japonesas

Gestão conhecimento Novas expresssões tem sido criadas para descrever a sociedade comtemporânea conforme ela tem se delineado nos últimos tempos. Uma das mais usadas é a Sociedade da Informação, referência a esta nossa realidade fortemente marcadas pelas tecnologias da informação e da comunicação. No âmbito empresarial, novas questões tem sido propostas para que as organizações possam desempenhar seu papel frente a todas essas mudanças. A Gestão do Conhecimento, tema com o qual…

Introdução O cérebro como parte de nosso corpo humano é um órgão independente, se baseia na comparação entre o funcionamento do cérebro com o funcionamento da empresa, executando ações flexíveis, criativas e inteligentes. Em análise entre a empresa e o cérebro, a organização precisa agir de forma coerente e ágil, ter uma visão sistêmica e global de forma a delegar e estimular outros níveis, acompanhando os processos que serão desenvolvidos e os que estão em andamento. O cérebro é…

•DEBATER COM O GRUPO AS QUESTÕES • Como a gestão do conhecimento é vista nas empresas brasileiras hoje? As empresas estão se preocupando com esse assunto? É conhecido pelos funcionários? Esta gestão valoriza o capital intelectual presente na organização, o que faz com que a empresa seja única e consiga sempre inovar com produtos inovadores e conquiste mercado. Na abordagem da Gestão do Conhecimento o RH tem um papel fundamental e precisa urgentemente assumir um posicionamento…

ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: 26/04/2011 Período Letivo: 2011/1 Ciências Contábeis 1º Gestão do conhecimento Mônica Ferreira Satolani Semestre: Disciplina: Professor EAD: Tema da aula: Criação do Conhecimento Organizacional Conteúdo abordado: Tanto a administração moderna quanto as diversas organizações dependem da criação e da gestão do conhecimento individual e organizacional. No passado, a riqueza era perceptível por meio do capital, bens e prédios…

Gestão do Conhecimento *Definição: é uma tentativa sistemática de criar, reunir, distribuir e usar conhecimento. *Definição de inovação: conjunto amplo de intervenções deciçoes e processos , com certo grau de intencionalidade e sistematização, que tratam de modificar atitudes, idéias culturas, conteúdos, modelos e praticas. *Conhecimento: é a máxima utilização de informações e dados acoplados ao potencial das pessoas, suas competências, idéias, intuições, compromissos e motivação.…

contabilidade dessas transações é feita no Extremo Oriente e "contas a receber" são delegadas a uma firma em Atlanta. A empresa sediada na cidade de New York tem um pequeno quadro de funcionários que faz a coordenação central e as funções de marketing e de P&D. É uma "organização virtual". A informática elimina as limitações de tempo e espaço, ligando as pessoas que trabalham com conhecimento e as que trabalham nas fábricas em locais remotos do globo num conjunto integrado de atividades.…

Kanban no proesso gerencial Objetivo O objetivo deste trabalho é apresentar o conceito de custo kaisen e kanban e as formas pelas quais este método pode auxiliar na redução de custos modificando continuamente as condições de manufatura praticadas na empresa. Justificativa O conceito de qualidade é algo que a muito tempo vem desejando o ser humano quando da realização de suas atividades. Podemos dizer que a qualidade, enquanto uma disciplina, ainda encontrasse em formação. Nos seus…

Gestão do Conhecimento Nome:Nome: Nome: Nome: Nome: Curso:administração de empresas,EAD Conceitos de conhecimento Para Motta (1999) o termo gestão possui o mesmo significado de administração e de gerência: `` é um termo genérico que sugere a idéia de dirigir e de decidir´´. Drucker (1993) aborda o conhecimento no contexto de uma revolução gerencial que começou há mais de dois séculos; a aplicação do conhecimento ao conhecimento é sinônimo de gerência eficaz.Para ele ,o gerente

[pic] Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Gestão do Conhecimento Tutor a Distância: Camila Silva de Menezes Costa Polo:7232 Semestre: 4º Alunos RA ITUMBIARA-GO 2012 [pic] Atividade Prática Supervisonada Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade Prática Supervisionada: ATPS apresentada…

Desenvolvimento de um Sistema de Gestão do Conhecimento Emanuel Florêncio Costa Waleska Silveira Lira Gesinaldo Ataíde Cândido Suzana de Lucena Lira Resumo O gerenciamento do conhecimento nas organizações exige uma postura estratégica fortalecida pela cultura da empresa, através do incentivo às iniciativas que valorize e aumente o conhecimento corporativo em todos os níveis da organização. Este artigo tem como objetivo propor um software de Gestão do Conhecimento, a partir…