Gestão

Gestão conhecimento

Novas expresssões tem sido criadas para descrever a sociedade comtemporânea conforme ela tem se delineado nos últimos tempos. Uma das mais usadas é a Sociedade da Informação, referência a esta nossa realidade fortemente marcadas pelas tecnologias da informação e da comunicação.
No âmbito empresarial, novas questões tem sido propostas para que as organizações possam desempenhar seu papel frente a todas essas mudanças. A Gestão do Conhecimento, tema com o qual estaremos lidando neste trabalho, é uma delas.Antes de chegarmos até ela temos que deixar bem claro alguns conceitos.

Gestão conhecimento se exige plena consciência de que necessária da busca pelo aumento de grande conhecimento sobre fatos, apensar de realizar analise baleada o que chamamos de ”senso comum” cabe ao administrador conhecer pelo mesmo as visão clássica sob o que aplicar ao grupo e os seus subordinados .
Na administração precisamos ter noção de como surgiu a necessidade da criação das técnicas de gerenciamento, precisamos entender as consequências gerais por fatos históricos específicos, o administrador exerce cargo pertencente à administração publica e privada.
O Gestor tem uma visão total da organização, em fazer com que seus subordinados caminhem em uma só direção. E fazer com que seus funcionários cumpram as metas assim estabelecidas com qualidade, quantidade e tempo deste serviço. Na solução dos problemas o gerente tem função de comunicar-se com os funcionários de forma clara e objetiva, para que a problema possa ser solucionado de maneira clara. A gestão de conhecimento começa avaliar e identificar quais são as importâncias para organização. O administrador capacita àquele que mais agregam valores. CARACTERÍSTICAS

A gestão do conhecimento esta relacionado a varias disciplina, entre elas a gestão estratégica, a teoria das organizações, o sistema de informação a gestão tecnologia e inovação, o marketing, economia, psicologia, e sociologia.
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