Tica Organizacional

relacionamento empresa x sociedade, é o de stakenholder. Este termo, cunhado pelo Instituto de Pesquisas de Stanford (EUA) nos anos 70, stakenholder é o termo utilizado para definir o grupo de indivíduos que podem afetar, ou serem afetados, por uma organização ao realizar seus objetivos. O conceito de stakenholder introduz os mesmos a nova realidade das empresas, considerando os mesmos como parte da comunidade inserida no contexto organizacional, sendo capazes, de inclusive a adotar posturas éticas mais corretas inerentes a administração do negócio. A imagem abaixo, mostra a interação da empresa e de vários stakenholder que a cercam. Imagem 1: Organização e seus stakenholders A empresa então, tem uma rede de relacionamentos com seus stakenholders, isso cria uma vigilância, onde a empresa passa a administrar para os stakenholders. 2.2. Tratando com concorrentes A concorrência é um fator primordial para que exista a lei de mercado, a lei da oferta e da procura. O jeito que a empresa se relaciona com seus concorrentes também um fator que tem de ser desenvolvido eticamente. A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 (art. 170, inciso IV), defendem a livre concorrência como princípio da economia, e a ela todas as empresas em território nacional, devem estar subordinadas. Em um contexto de livre concorrência, o que seria então uma atitude antiética? Sem dúvidas o termo “concorrência desleal” responde bem esta pergunta. Essa concorrência desleal são ações…

Mapa estrutural Lei PASSOS Passo 1 (Equipe) Identifique com seu grupo, na sequência do mapa estrutural da etapa 3, o conjunto de conceitos (palavras-chaves) que virão abaixo do mesmos são: 1 Conceito de responsabilidade social empresarial. 1.1 Os stakeholders envolvidos nesse processo. 1.2 Como implantar o processo de responsabilidade social nas empresas. 1.4 O que é ética corporativa. Analisamos e concluímos que a responsabilidade social está diretamente ligada a justiça…

sociedade. Existem dois níveis sobre o conceito de responsabilidade social. O nível interno, que são os trabalhadores, todas as partes envolvidas a empresa e que, podem influenciar no alcance de seus resultados. O nível externo é o ambiente, os parceiros de negócio e o meio envolvente, com isso leva as consequências das ações de uma organização. São muitos os fatores que levaram á necessidade de se observar uma responsabilidade das empresas. Com a globalização e a mudança industrial…

preocupar em estabelecer parcerias com todos os stakenholders, com a finalidade de desenvolver, crescer e melhorar cada vez mais a empresa. Através de sua autoconfiança, se permite correr riscos, ousar e até mesmo, errar, o que contribui para que a organização não apenas alcance os resultados esperados, mas, esteja sempre, um passo à frente das ameaças do mercado. Assim, com suas competências, habilidades e conhecimentos, o líder visionário passará a ser exemplo para a empresa, pois,…

brasileira”. 2 - Nome da organização e natureza jurídica (se Ltda, se S.A., se empresa pública, se órgão público, se cooperativa, se associação ou se outros tipos), números de funcionários e tipo de negócio em que opera. O nome da organização é Rede Pão de Açúcar, que tem a sua natureza jurídica como Cia Brasileira de Distribuição S.A. Sendo que a sua quantidade de funcionários atualmente é de aproximadamente 140 mil funcionários, distribuídos em mais de 1.800 unidades, divididos…

manter sua boa reputação, proteger melhor seus valores, enfrentar menos problemas na justiça e em órgãos de fiscalização, uma vez que prezam o bom relacionamento com seus stakeholders. Competências, habilidades e atitudes dos profissionais da sustentabilidade O Netwoking da sustentabilidade consiste em um tipo de rede de relacionamentos na qual os seus participantes extrapolam as fronteiras da empresa para reunir as comunidades do seu entorno e de outras partes interessadas na…

ESTRATÉGIA DE EMPRESAS DECLARAÇÃO DE MISSÃO, VISÃO E VALOR Trabalho página 21 da apostila Integrantes do Grupo: Trabalho em Grupo página 21 5. Declaração de Missão, Visão e Valor - Pergunta: Declarações de missão, visão e valores bem feitas podem vir a ser uma maneira importante de motivar os stakenholders de uma organização? R: Sim com certeza uma boa definição da missão, visão e valores expressam o que de melhor a organização pretende…

21/05/2013 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Gianfranco da Silva Araujo  Planejamento Estratégico  Pensamento Estratégico Conceito Segundo JOHNSON (2011) estratégia é a orientação e o alcance de uma organização a longo prazo, que conquistas vantagens num ambiente inconstante por meio da configuração de recursos e competências com o intuito de atender às expectativas dos stakeholdres. 1 21/05/2013 Stakeholders e Variáveis de Interesse STAKENHOLDERS…

pelo profissional (artesão, que estipulou um comprometimento de meio dia de funcionamento. Podendo futuramente oscilar para mais ou menos dependendo da demanda. Diante disso, pudemos caracterizar a atividade artesanal em Biscuit como uma forma de renda onde, com pouco investimento na criação de uma oficina/estúdio. 2.0 ESTRUTURA DO PLANO DE NEGOCIO Para atender a um empreendimento novo ainda em fase de start-up, optou-se por plano de negócios resumido, estruturado da seguinte forma: …

mais crescer no município, então surgiu a necessidade de procurar parcerias fora da cidade. Dessa forma, o grupo começou a buscar novos parceiros para ampliar a rede e também poder dar uma maior possibilidade de crescimento às empresas participantes. Hoje a Rede Oeste de Supermercado esta constituída de 25 lojas, distribuídas em 19 cidades da região Oeste do estado do Rio Grande do Norte com 250 funcionários,70 chek-outs, um faturamento anual de R$ 800.000.000,00. Atualmente com seu…