dinâmicas

DINÂMICAS - SIMULAÇÕES E DRAMATIZAÇÕES: CONCEITO BÁSICO: São processos projetivos, onde os candidatos são submetidos à situações relacionadas com aquelas que eles irão encontrar no exercício do cargo na organização. A atuação dos candidatos irá possibilitar uma observação sobre suas posturas, atitudes, habilidades, etc. Esta observação, somada às demais informações obtidas por outros instrumentos de seleção, permitem a realização de um prognóstico sobre a atuação futura dos candidatos. Exemplos: 1* Simulação de atendimento à clientes da empresa; 2* Atividades de negociação e/ou consenso; 3* Administração de situações conflituosas; 4* Auto- apresentação dirigida - ( Desembaraço, Valores, Formação); 5* Representação de papéis - (Gerente, Cliente, Subordinado, vendedor); 6* Situações de pane, incêndio, acidentes, aula simulada, greve, demissão, contratação, laboratório de criatividade, assédio, jogos de empresa, jogos de sobrevivência, simuladores, etc. APLICABILIDADE: Assim como os testes psicológicos, estes instrumentos são de ampla utilização nos processos seletivos. Seu uso é mais frequentemente indicado como complementação ou substituição às avaliações psicológicas convencionais (testes). Desta forma, se aplicam aos mesmos casos onde são necessárias informações sobre posturas, atitudes, ética, habilidades humanas e técnicas, controle emocional, e outros fatores…

Diferentes tipos psicológicos no contexto da negociação Alexandre Arenas Diferentes enfoques sobre o uso dos tipos psicológicos na solução de conflitos  O profissional deve se qualificar cada vez mais para suprir as necessidades de seu local de trabalho e ser capaz de satisfazer o interesse de todos os envolvidos.  De acordo com Martinelli, existem vários tipos de negociação é de extrema importância o negociador conhecer o estilo da outra parte envolvida, para conseguir lidar…

PLANO DE ENSINO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS SÉRIE: 2º semestre DISCIPLINA: MARKETING DE VAREJO E NEGOCIAÇÃO CARGA HORÁRIA SEMANAL: 3 horas CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 60 horas Ementa A disciplina apresenta os conceitos de varejo e suas classificações usuais do mercado e das bibliografias de marketing, com a analogia entre as necessidades do varejo e as principais decisões mercadológicas, incluindo o composto de marketing. Dispõe também sobre as técnicas de…

Semestre Desafio Profissional Comportamento Organizacional Técnicas De Negociação Professor/Diretor: Elerson Pereira Acadêmicos: Cassia RA: Marcia RA: Priscila RA: Ricardo RA: 2844266024 Tatiane RA: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 4 2.1 Mapeamento dos Oponentes –…

Questões de Negociação 1. Quais são as competências necessárias do negociador que busca êxito constante em suas negociações? R: Ter mais concentração nas idéias para uma boa negociação; saber interpretar o comportamento humano e das pessoas; Separar o relacionamento pessoal dos interesses; saber ouvir e falar; 2.Por que é importante conhecer a s habilidades dos negociadores? R: Por que ao decorrer do tempo os negociadores vão adquirindo experiências e assim pode não conseguir o…

os factores que possam ser determinantes e mobilizadores para o estabelecimento de parcerias. Conclui-se da coerência da sua aplicabilidade á gestão da segurança, face ao conceito de cooperação apresentado, bem como da existência das condições de sucesso identificadas na literatura, nomeadamente, a compatibilidade nos objectivos dos parceiros; a existência de sinergias; contribuição das partes para a cadeia de valor dos parceiros e o equilíbrio nas contribuições dos parceiros.…

UNI ANHANGUERA Curso tecnologia de Recursos Humanos Aluno: Fania Regina Vieira (RA: 1299108157) Desafio Profissional Disciplinas: Técnicas de negociação e Comportamento Organizacional Tutor on line (desconhecido) Tutor Presencial: Bianca Coelho Osasco, 15 de Abril de 2015 Índice 1. Introdução 2. Perfil dos negociadores 3. Análise da situação 4. Variáveis 5. Prévia das negociações 6. Proposta de negociação 7. Conclusão 8. Referencias…

Superior de Tecnologia em Logística TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CUIABÁ-MT, ABRIL 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho do Curso Tecnólogo de Logística da Faculdade Anhanguera com o requisito parcial de aprovação de disciplina de Técnicas de Negociação e…

O uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos O uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos • A inevitável busca por técnicas para transformar o profissional em um especialista em negociação; • O conflito no comportamento social, tão inerente, que, na maioria das vezes, as pessoas lidam com ele quase que inconscientemente; • O estudo sobre os diferentes tipos psicológicos permite ao profissional reconhecer qual o estilo da outra parte; • A vivência de…

Técnicas de Negociação Autor: Alexandre Mine Calil Tema 07 O Uso dos Tipos Psicológicos na Solução de Conflitos Tema 07 seções O Uso dos Tipos Psicológicos na Solução de Conflitos Como citar este material: CALIL, Alexandre Mine. Técnicas de Negociação: O Uso dos Tipos Psicológicos na Solução de Conflitos. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 07 O Uso dos Tipos Psicológicos na Solução de Conflitos Introdução ao Estudo da Disciplina…