O Que Sao Normas Disciplinares Em Departamento Pessoal

and intervention with the handle theme. Palavras—chave: saúde, interdisciplinaridade, ação em equipe, organização de serviços em saúde. Key words: health, intercourse knowledge, work team. Vera Maria Ribeiro Nogueira Professora do Departamento de Serviço Social da Universidade Federal de Santa Catarina — UFSC. KATÁLYSIS 03/98 Introdução m possível caminho, entre outros, que poderá trazer contribuição à reflexão que se pretende é o de identificar os aU…

inciso XI do art. 20 da Estrutura Regimental do Comando do Exército, aprovada pelo Decreto nº 5.751, de 12 de abril de 2006, e de acordo com que propõe o Departamento de Ensino e Pesquisa, ouvido o Estado-Maior do Exército, resolve: Art. 1º Aprovar o Regulamento dos Colégios Militares (R-69), que com esta baixa. Art. 2º Determinar que o Departamento de Ensino e Pesquisa adote, em seu setor de competência, as medidas decorrentes. Art. 3º Estabelecer que esta Portaria entre em vigor na…

dos Comitês instalados e em funcionamento. De acordo com o plano de trabalho do Comitê de Estrutura de Administração e Normas, estamos apresentando, como proposta, o seguinte material de treinamento para os Representantes CEP de órgãos e entidades do poder executivo: I - Resumo: Atribuições e Responsabilidades II - Matriz: Matérias Reguladas III - Coletânea: Normas de Conduta Agradecendo a colaboração dos especialistas e dos representantes de órgãos e…

penalidades, no limite de suas atribuições, aos responsáveis pela inobservância de normas estatutárias, regulamentares e Leis; XI. Interceder perante os poderes públicos e em empresas privadas, em defesa dos direitos e dos interesses legítimos das pessoas jurídicas e físicas sujeitas a sua jurisdição; XII. Zelar pela organização e pela disciplina na prática do aeromodelismo, nas entidades estaduais e entidades de prática que lhe são filiadas; XIII. Expedir as filiadas, através de Boletim…

Centro de Ciências Sociais Departamento de Direito Direito Administrativo II SERVIDORES PÚBLICOS SUMÁRIO 1. Introdução 2. Agentes públicos, servidores públicos, regimes jurídicos funcionais 3. Regime constitucional dos servidores públicos: concurso público, acessibilidade, acumulação de cargos e funções e estabilidade 4. Remuneração e direito de greve 5. Responsabilidade civil, penal e administrativa dos servidores públicos 6. Processo Administrativo Disciplinar 7.…

Seleção de pessoal Veremos como é feito o processo de seleção do profissional mais adequado, a partir de um grupo de pessoas potenciais recrutadas. Será apresentado o termo ?competência?, muito usado atualmente. Serão vistos alguns critérios que devem estar previamente estabelecidos e algumas técnicas utilizadas para a seleção de pessoal com o intuito de minimizar a possibilidade de erro na escolha do profissional. Chegou a hora! Nesta fase do processo de recrutamento e seleção…

execução de qualquer trabalho de alto risco a ser realizado nas dependências da MRN. Trabalho de Alto Risco - trabalho que tenha Potencial de Gravidade Três (PG3) ou Quatro (PG4) e/ou que possa causar danos sérios às instalações e ao meio ambiente. São considerados trabalhos de alto risco na MRN: Trabalho em alturas: toda atividade realizada em altura igual e/ou superior a 2 metros, a partir do pé, onde não exista proteção adequada, exceto atividades de manutenção rotineira, que não…

Índice Carta do Presidente 4 Nossos princípios diretivos 5 Nossa responsabilidade pelo cumprimento 6 Reportando violações 7 Respeitando os direitos humanos em todas as nossas operações comerciais 8 Cumprimento das leis, normas e regulamentos 9 Comunicação e informações financeiras 10 Lidando com conflitos de interesses 11 Proteção e uso devido dos ativos da empresa 12 Protegendo informações 13 Protegendo o meio ambiente 14 Nossas obrigações…

Brasil........................................................................................................................4 2.2 Departamento Pessoal...........................................................................................5 2.3 Departamento Contábil...........................................................................................5 2.4 Departamento Fiscal..............................................................................................6 2.5…

2. Auditoria de Recursos Humanos Auditoria de RH é a análise sistemática das políticas e práticas de pessoal e a avaliação de seu funcionamento, tanto para correção dos desvios como para sua melhoria contínua. A auditoria é um sistema de controle e se baseia na determinação de padrões de quantidade, qualidade, tempo e custo. Esses padrões permitem a avaliação e controle através da comparação do desempenho com os resultados daquilo que se pretende controlar. As fontes de informação para…