O Que São Valores E Como Eles Determinam O Comportamento

TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor: André Luiz do Carmo Alunos: Jean Paulo dos Santos Costa - Matrícula 1004049. Thaisa Bento Ferreira – Matrícula 1004158. Curso: Gestão de Recursos Humanos Exercícios de Comportamento Organizacional Acerca do Comportamento Organizacional, julgue os itens a seguir: O projeto organizacional define uma configuração estrutural para a organização, com base na autoridade legal e ordem para qualquer tipo de

discutido, complexo e tem sido uma grande preocupação no mundo empresarial. Muitos são os pesquisadores que vêm buscando alternativas para as questões motivacionais. Maslow hierarquiza as necessidades humanas tendo como foco a intensidade dos motivos. Em sua teoria as necessidades primárias podem em algum momento se sobrepor as necessidades secundárias? Resposta Selecionada: d. Sim podem se sobrepor porque são necessidades do corpo.  Pergunta 2 1 em 1 pontos O trabalho…

‘’ a teoria é a bussola com a qual é possível navegar pelo vasto oceano dos dados. É a maneira pela qual os dados são transformados em explicações significativas sobre os processos e as conseqüências do envelhecimento (Birren,1999,p.18) O paradigma escolhido foi o Paradigma Contextualista,escolhi esse por nos interessar no assunto e ser algo mais compreensível. Para Fonseca (2004), o paradigma contextualista constitui-se como uma importante base teórica e…

Significado de Ética e Moral No contexto filosófico,ética e moral possuem diferentes significados.A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade,enquanto a moral são os costumes,regras,tabus e convenções estabelecidas por cada sociedade. Os termos possuem origem etimológica distinta.A palavra ''ética'' vem do grego ''ethos'' que significa ''modo de ser'' ou ''caráter''.Já a palavra ''moral'' tem origem no

INTRODUÇÃO DIFERENÇAS INTERPESSOAIS São todos os contatos entre pessoas. Nesse âmbito encontra-se um infindável número de variáveis como: sujeitos, circunstâncias, espaços, local, cultura, desenvolvimento tecnológico, educação e época. DIFERENÇAS INTERCULTURAIS O processo de relacionamento entre as diferentes culturas mostra-se de difícil trato, pois envolve uma série de diversos tipos de sentimentos, valores, hábitos, costumes, trazendo à tona alguns complicadores quando há…

um comportamento humano, ou seja, uma atitude interior ou exterior voltada para ação ou abstenção. Esse comportamento só é ação social quando o ator atribui a sua conduta um significado ou sentido próprio, e esse sentido se relaciona com o comportamento de outras pessoas. Já o Capitalismo é um sistema econômico, político e social no qual os agentes econômicos (empresários), proprietários dos meios de produção permitem que esta produção seja comercializada num mercado, onde as transações…

1 - Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. R.: Para uma pessoa se tornar um gestor de sucesso, ele precisa ter conhecimentos específicos de um administrador. Como, por exemplo: Conhecimentos Técnicos: São específicos para que o gestor possa utilizar métodos, equipamentos necessários para a realização de determinada tarefa. Esses conhecimentos são adquiridos através de experiências anteriores. Conhecimento Interpessoal: Aonde se engloba conhecimentos…

deve ser o comportamento dos indivíduos de um grupo, é também a livre e consciente aceitação das normas. A exterioridade da moral pressupõe portanto a necessidade da interioridade, da adesão mais íntima. Caráter histórico e social da moral não se reduz a tradição, ou a herança dos valores recebidos pela tradição. Podemos problematizar o seguinte: o caráter pessoal da moral leva em conta o sujeito agente moral, levando em consideração esse agente é preciso analisar o comportamento…

desempenho nas organizações, dependem basicamente do comportamento das pessoas, não somente nas metodologias dos técnicos. Dentro das organizações sempre existiram pessoas que se dedicaram para o comportamento humano, onde acabaram por estudá-lo. As raízes do enfoque comportamental estão baseadas no sistema social, onde este sistemas são formados por pessoas e suas necessidades, sentimentos e atitudes, que acabam influenciando no comportamento. O modelo de enfoque comportamental se…

4 - POR QUE RESPONSABILIDADE SOCIAL ? As empresas devem se preocupar com os princípios éticos, com os valores morais e com um conceito abrangente de cultura, para que se possa estabelecer critérios e parâmetros adequados para as atividades empresariais socialmente responsáveis. Ética, cultura e valores morais são inseparáveis de qualquer noção de responsabilidade social. O fato de que uma organização tem responsabilidades frente aos seus colaboradores diretos e indiretos a leva…