Downsizing

Estrutura da Introdução: Qual é o tema, Justificativa/ Importância, Objetivos e apresentar o que vai ser falado. O Downsizing, que em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa à eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível. Sua atuação é focada na área de recursos humanos (RH) da empresa. *** Colocar a etimologia: down = baixar, sizing = tamanho Esta técnica exige um alinhamento racionalizado com o planejamento estratégico da empresa e seus objetivos e metas gerais. Em curto prazo, este procedimento envolve, invariavelmente, demissões, redução de custos, reestruturação organizacional, achatamento da estrutura da organização etc. Já em um espaço de tempo maior, o Downsizing contribui para um crescimento sustentado da empresa, facilitando uma expansão de mercado, modernização da empresa e de seus procedimentos, aprimoramento de produtos e serviços e, principalmente, a exclusão da burocracia desnecessária da empresa. Objetivos do downsizing * Redução de custos; * Rapidez na tomada de decisão; * Resposta mais rápida às ações do concorrente; * Comunicação menos distorcida e mais rápida; * Manutenção da orientação para a ação com menos análise e paralisia; * Promoção das sinergias dentro da empresa; * Elevação da moral na gerência geral; * Criação do foco nas…

II e IV estão corretas C. Somente II, III e IV estão corretas D. Somente II e III estão corretas E. Todas estão corretas Resposta: Opção B Justificativa: Como envolve mudança de cultura na empresa que a está implementando traz geralmente embutida uma forte resistência inicial a sua aplicação por parte dos colaboradores e equipes. Este aspecto não pode ser negligenciado em sua implementação sob risco sério de falha na mesma. A questão da cultura organizacional é relevante quando…

CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Tópicos Avançados em Recursos Humanos Este trabalho tem objetivo falar sobre a importância do Downsizing nas organizações uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos humanos. Trata-se de um projeto de racionalização planejado em todas as suas etapas, que deve estar…

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Stelio de Jesus Rodrigues Chiluvane ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

Discuta com seus colegas de grupo, como podem ser consideradas as tecnologias citadas no texto (Lean, Six Sigma, Downsizing, Outsourcing), elas são, “novas descobertas”, “tecnologias criativas”, “invenções em gestão” ou “inovações gerenciais”? Apresente uma justificativa plausível para sua resposta, ampliando sua pesquisa em outros materiais bibliográficos. Lean: É uma iniciativa que busca eliminar desperdícios, isto é, excluir o que não tem valor para o cliente e imprimir velocidade…

SUMÁRIO ENUNCIADO 4 INTRODUÇÃO 5 1. História 6 2. Downsizing e Tendências de Mercado 9 2.1 Downsizing, Upsizing ou Rightsizing? 9 2.2 Compreendendo a importância do downsizing 11 2.3 O downsizing também possui limites 12 2.4 Candidatos ao downsizing 12 2.5 Benefícios do downsizing 13 2.6 Segurança 14 3. Virtualização 15 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 17 ENUNCIADO Considere um sistema de vídeo locadora contemplando o módulo de…

corretas E: (e) Todas estão corretas Resposta do aluno: B Justificativa(s) do aluno: A resposta B está correta por que as alternativas I, II, IV agregam valor. A Alternativa III não está correta por que é uma obrigação do fabricante de um produto verificar se ele está conforme as especificações do cliente isto não e algo extraordinária que acrescenta que agrega é uma obrigação. 2) Downsizing (em português: achatamento) é uma técnica aplicada das abordagens contemporâneas da…

André Silva João Guilherme Leandro Alves Lindiane Ribeiro Marcelo REENGENHARIA E DOWSINZING Trabalho solicitado para avaliação, da disciplina OSM, turma ADM3AN da Faculdade de Tecnologia e Ciências de Feira de Santana-BA, sob orientação da Professora Keyla Bomfim. Feira de Santana-BA 2014 TEMA: Reengenharia e Downsizing SITUAÇÃO PROBLEMA: O que é e como funciona? OBJETIVOS: Compreender o papel desses métodos dentro das…

Downsizing Downsizing é um termo em inglês que em português significa “achatamento”, ou seja, designa o enxugamento ou racionalização de níveis hierárquicos. O downsizing é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa à eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente, e enxuta possível. A técnica é empregada para tornar a empresa ágil e competitiva, e normalmente é a primeira…

1 Introdução Downsizing -Gabi- Downsizing é um termo em inglês para designar o enxugamento ou racionalização de níveis hierárquicos.O downsizing é uma das técnicas a ser empregada para tornar a empresa ágil e competitiva, e normalmente é a primeira ferramenta utilizada para iniciar processos de horizontalização nas empresas e reestruturação dos recursos humanos. Esta técnica se resume no enxugamento organizacional reduzindo suposta burocracia e conseqüentemente custos…