O Que Faze Educação Corporativa

comunicação ligados às questões do meio ambiente e, ao final, são feitas algumas considerações sobre o tema. O caso analisado mostra a utilização integrada de ferramentas de comunicação no marketing de causas sociais, com o fortalecimento da imagem corporativa e da imagem de marca. 1 Introdução Atualmente, temas que envolvem ações de caráter social no mundo corporativo vêm ganhando espaço nas discussões que permeiam a sociedade brasileira. Percebe-se que as empresas estão se…

século XIX para o século XX, e apesar de ganhar formas modernas manteve sua raiz medieval, ao passo que conservou o escopo de assegurar a harmonia e a coesão sociais por meio do agrupamento da sociedade em setores econômico-produtivos. A sociedade corporativa é organizada a partir das corporações, definidas por grupo de interesse que pretendem ganhar representatividade formal a partir de organização e mobilização nesse intento, dando a cada setor um poder de autogestão política e…

papel da Universidade Corporativa nesse processo de ascensão. Para o alcance desses objetivos foi realizado um estudo de caso exploratório. Os dados foram coletados através de entrevistas realizadas com empregados da referida instituição, além de pesquisa documental e observação participante. As conclusões do estudo apontam ser de grande importância o Plano de Carreira no desenvolvimento desses funcionários e verificou-se haver grande relação entre a Universidade Corporativa e a promoção…

podem levar uma empresa à falência, assim como uma comunicação eficiente pode trazer sucesso e expansão. A comunicação empresarial é tida hoje como estratégia nas organizações, ela envolve o público interno e externo, envolve o cuidado com a imagem corporativa e o relacionamento junto à opinião pública. Hoje compreendemos que grande parte dos erros operacionais e conflitos interpessoais nas empresas são causados por falhas na comunicação, por isso uma boa comunicação é importante.…

possíveis interações entre os três elementos: Estratégia, Competitividade e Conhecimento, procurando enfocar formas de construir uma grande sintonia entre eles. Segundo ANSOFF (1990), “Não há nenhum mistério em formular uma estratégia, o problema é fazê-la funcionar”. Em princípio toda estratégia deve visar o desenvolvimento sustentável e próspero da organização em longo prazo e obter, a curto e médio prazo, retornos adequados e resultados satisfatórios aos sócios e demais partes…

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Raimundo Wellington Araújo Pessoa Mestre em Administração de Empresas na Universidade Estadual do Ceará (UECE) Recebido em: 12/02/2009 Aprovado em: 03/09/2009 Leandra Fernandes do Nascimento Pós-graduanda em Educação Inclusiva e Pesquisadora Junior na Universidade Estadual do Ceará (UECE) João Adamor Dias Neves Professor (Phd) e pesquisador na área de marketing Universidade Estadual do Ceará (UECE) Geovane Silva Oliveira Filho Bacharel em…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PEDAGÓGICO INTERDISCIPLINAR PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO Sub Título: O Projeto Político Pedagógico na Escola Pública. SÃO PAULO 2011 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PEDAGÓGICO INTERDISCIPLINAR PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO Carolina Barbosa - Ra: 0910288

alma das pessoas. | |Desse modo, quando falamos em liberar a alma corporativa estamos falando em criar uma cultura corporativa | |que repercuta os valores adotados pela alma dos funcionários. Os benefícios que acompanham a liberação da | |alma corporativa incluem maior integridade, honestidade, confiança, comprometimento, responsabilidade, | |envolvimento, produtividade, inovação e…

de valorizar o intelectual humano e como pode ter valor significativo para o sucesso da organização. Iremos também destacar estratégias focando nos resultados das empresas para atingir e superar metas, uma delas é investir em treinamento e educação corporativa e a necessidade de dar oportunidades para os funcionários de aplicar seus conhecimentos. Veremos a importância de uma boa liderança e as características de um líder empreendedor, que utiliza suas habilidades para ter o sucesso em seu cargo

que nunca terão o caminho 100% livre para agir. Isso faz com que desenvolvam estratégias avançadas de negociação. São há- beis comunicadores e vendedores de suas ideias. Desenvolvem seu networking dentro e fora da organização. Convencem as pessoas a faze- rem parte de seu time, mas sabem reconhecer o empenho da equipe. Sabem se autopromover e são ambiciosos. Não se contentam em ganhar o que ganham e adoram planos com metas ousadas e recompensas variáveis. Se saírem da corporação para…