TCCG Administra 2013

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E
CIÊNCIAS ECONÔMICAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

PLANO DE CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA
INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PÚBLICA

ÍTALO RODRIGUES TELLES
ORIENTADORA: DRA. MARIA SALETE BATISTA FREITAG

GOIÂNIA
2013

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E
CIÊNCIAS ECONÔMICAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

PLANO DE CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA
INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PÚBLICA

ÍTALO RODRIGUES TELLES
ORIENTADORA: DRA. MARIA SALETE BATISTA FREITAG

Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em
Administração
pela
Faculdade
de
Administração, Ciências Contábeis e
Economia - FACE da Universidade
Federal de Goiás – UFG, sob a orientação da Prof.ª Dra. Maria Salete Batista Freitag

GOIÂNIA
2013

AGRADECIMENTOS

Agradeço a todos que de alguma forma contribuíram para a conclusão deste trabalho. RESUMO

A gestão da carreira tem se tornado ponto fundamental no planejamento das pessoas que almejam o sucesso profissional. A globalização da economia, caracterizada por mudanças extremamente rápidas e mercado altamente competitivo, tem obrigado empregadores e empregados a se prepararem para o presente/futuro. Enquanto as empresas têm a preocupação em reter os profissionais talentosos, estes profissionais têm a preocupação de se manterem sempre atrativos ao mercado de trabalho. A presente pesquisa tem como objetivo principal analisar de que forma o Plano de Carreira de uma instituição financeira pública serve como ferramenta de orientação ao desenvolvimento profissional de seus empregados.
Objetivou-se também entender o papel da Universidade Corporativa nesse processo de ascensão. Para o alcance desses objetivos foi realizado um estudo de caso exploratório. Os dados foram coletados através de entrevistas realizadas com empregados da referida instituição, além de pesquisa documental e observação participante. As