ATPS Gestão do Conhecimento

Etapa 4 4. GESTÃO DO CONHECIMETO COMO FERRAMENTA DE ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Este artigo apresenta soluções aplicáveis dentro de uma empresa para manter o equilíbrio com os trabalhadores do conhecimento tecnológicos, contribuindo com o máximo de informações obtidas através do conhecimento, portanto assim, trazendo benefícios como produtividade, competitividade na empresa e o principal que é a lucratividade. O caminho na Gestão do Conhecimento nos mostra a importância da estratégia de gerenciamento para ter recursos e gerar inovações, que muitas empresas estão aumentando cada dia mais em todo o mundo, usando principalmente os meios de comunicação para adquirir-se conhecimento, proporcionando vantagem estratégica em conjunto com as ferramentas da tecnologia da informação. A Gestão do Conhecimento foca principalmente nos aspectos críticos para a sobrevivência das empresas. Nos anos noventa ela foi compreendida como uma estratégia organizacional que em conjunto ao crescimento da produtividade na empresa com atividades conjuntas. Uma parte muito considerável abordada no artigo que são focos principais que consiste na analise da relação, é o conhecimento explicito (é aquele formal, claro, regrado, facilmente comunicado e compartilhado em dados e informações), e conhecimento tácito (que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que estão armazenados em nossa mente, geralmente é difícil de ser formalizada, ou explicada a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente as…

. A gestão do conhecimento está presente em vários ambientes, onde a troca é feita através da comunicação, É tem por objetivo, de compartilhar e enriquecer o conhecimento focado no desempenho pessoal e organizacional gerar, criar novo conhecimento para chegar com visões criativas e transformadoras. O cotidiano, profissional dos conceitos de espiral do conhecimento, o efeito da inovação é fundamental para as organizações. É um novo conhecimento começa com o individuo que é…

DESENVOLVIMENTO________________________________________________4 2.1 Conceitos de Gestão do Conhecimento_____________________________________4 2.2 As mudanças das organizações e seus efeitos sobre os indivíduos _______________6 2.3 Principais características da Gestão do Conhecimento ________________________9 2.3.1 Definição de Cluster _________________________________________________9 2.3.2 Comparação de conceitos, pesquisa na organização_________________________10…

AUTARQUIA DE ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS – AESGA FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO – FAGA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS E PESSOAS T3 CARLA MARIA BARBOSA TENORIO MARCOS ANDRE VIANA MARIA AUXILIADORA FIGUEIREDO VERA MARIA RAMOS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF. ALIXANDRE THIAGO SANTANA GARANHUNS MAIO DE 2012 1) Identifique como sua empresa pode melhorar a forma de compartilhamento de lições…

ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor: Rafael Souza Coelho ADMINISTRAÇÃO - 1º SEMESTRE Taboão da Serra-SP – 08/06/2012 Introdução Nos últimos anos tem se observado um crescente interesse pelo campo da gestão do conhecimento. Esta gestão pode ser definida como uma das maneiras mais eficientes em que as organizações têm tomado decisões acertadas no que se refere a melhorar sua estratégia…

FERREIRA CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DA DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Alezita Michelle da Silva Rodrigues – 6506248827 Marcos Vinícius e Silva Cardoso – 7384580910 Zenite Luiza e Silva Cardoso – 7384580901 Eni Pereira de Amorim – 7568618627 BRASILIA, 4 DE NOVEMBRO DE 2014, DF. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO............................................................................................ pg. 03 2 – CONCEITOS…

Gestão do Conhecimento Etapa 02 – Passo 01 A espiral do conhecimento Podemos imaginar uma espiral. É exatamente isto que agora irá acontecer com o conhecimento. Ao se chegar nesta etapa, os processos novamente se iniciam, ou seja, o conhecimento explícito, que anteriormente fora internalizado, vai agora ser socializado novamente, disponibilizando-o aos funcionários, fazendo com que o conhecimento seja efetivado enfim, exatamente como uma espiral. Afinal a criação do conhecimento é um…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA GESTÃO DO CONHECIMENTO Alunos: Série: 1º BELO HORIZONTE 2012 FACULDADE ANHANGUERA Título: Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera, disciplina Gestão do Conhecimento do 1º período. Tutor Presencial: Welleson Patrick Vaz Murta Tutor EAD: Alex Zompero Bezerra Professor: Ms. Rodrigo Rodrigues BELO HORIZONTE 2012 SUMÁRIO I-…

TEMA: GESTÃO DO CONHECIMENTO AMERICANA – SÃO PAULO 2012 ALUNOS: Chaiene Vargas RA: 352816 Cristiano David Viana RA: 352441 Dinalva França Vieira RA: 356439 Jennefer Guimarães Parizotto RA: 349838 Renato Jose silveira Leite RA: 363900 E-MAILS: chaiene.vargas@gmail.com cris_tianoma@hotmail.com lary_nalva2012@hotmail.com jennefer.parizotto@aedu.com renato.s.leite@hotmail.com TUTOR PRESENCIAL:Carmem Priscila DISCIPLINA: Gestão do Conhecimento PROFESSOR EAD:…

Supervisionadas Gestão do Conhecimento Tutora a distância Prof°: Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em Recursos Humanos Itapecerica da Serra, 06 de Novembro de 2014/ SP Sumário…