ATPS GESTAO DO CONHECIMENTO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS
TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA

CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DA DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

Alezita Michelle da Silva Rodrigues – 6506248827
Marcos Vinícius e Silva Cardoso – 7384580910
Zenite Luiza e Silva Cardoso – 7384580901
Eni Pereira de Amorim – 7568618627

BRASILIA, 4 DE NOVEMBRO DE 2014, DF.
SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO............................................................................................ pg. 03
2 – CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO................................... pg. 04
2.1 - Velocidade Das Mudanças Nas Organizações E Os Efeitos Dessas Mudanças Sobre Os Indivíduos..................................................................................................... pg. 04
2.2 – Entrevista com os lideres..................................................................... pg. 05
2.3 – Prática da gestão do conhecimento....................................................... pg. 06
3 -RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO....................................... pg. 09
4 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA............................................................... pg. 10

1. INTRODUÇÃO

O propósito do trabalho é mostrar que a atitude da empresa de mudar atinge diretamente seus colaboradores e acaba dando uma injeção de incentivo para que eles desejem crescer junto com a empresa e com o acompanhamento da empresa. A velocidade em que as coisas se atualizam hoje em dia não deixa com que a empresa possa se acomodar e procure sempre inovação, melhores ofertas e melhores colaboradores. Fazer a comparação dos produtos, serviços e ter a certeza de que estão sendo aceitos no mercado e se a evolução esta acontecendo de forma gradativa. Mostrar que hoje em dia o desenvolvimento está atrelado diretamente com o conhecimento, desenvolvimento e