Gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CURSO DE EDUCAÇÃO Á DISTANCIA

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

TEMA: GESTÃO DO CONHECIMENTO

AMERICANA – SÃO PAULO
2012

ALUNOS:
Chaiene Vargas RA: 352816
Cristiano David Viana RA: 352441
Dinalva França Vieira RA: 356439
Jennefer Guimarães Parizotto RA: 349838
Renato Jose silveira Leite RA: 363900

E-MAILS: [e-mail] [e-mail] [e-mail] [e-mail] [e-mail] TUTOR PRESENCIAL:Carmem Priscila
DISCIPLINA: Gestão do Conhecimento
PROFESSOR EAD: Rodrigo Rodrigues
DESAFIO:Compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento e produzir um texto autoral sobre o assunto.

AMERICANA – SÃO PAULO
2012

Sumário
Definição de Gestão do Conhecimento4
Conceito de Gestão do Conhecimento4
Respostas do Questionário4
Desenho ilustrativo5
Relatório sobre os Conceitos da Gestão do Conhecimento6
Diferença entre a Empresa com Visão Tradicional X Empresa que Aplica Gestão do Conhecimento8
Pontos de Como Pode ser Aplicados os Conceitos da Espiral do Conhecimento e o Efeito da Inovação no Cotidiano Profissional9
A Importância da Gestão do Conhecimento nas Organizações10
Benchmarking sobre o Conceito da Gestão do Conhecimento10
Como as Empresas Viabilizam a Criação do Conhecimento11
Entrevista com Líderes de 2 Empresas da Região (Conttato e LSI) 12
Relatório sobre a Gestão do Conhecimento dentro das Organizações14
Principais Características da Gestão do Conhecimento15
O que as Organizações estão Fazendo para Efetivar as Dimensões da Gestão do Conhecimento16
Concorrência Global16
Dimensões da Gestão do Conhecimento17
A Velocidade nas Mudanças das Organizações18
Os efeitos dessas Mudanças nas Organizações18
A Importância da Gestão do Conhecimento nos Dias Atuais18
Definição de Cluster e seus Exemplos19
Entrevista com a Empresa Conttato referente à Gestão do conhecimento e Como ela Aplica na Prática20