Segunda Atividade Avaliativa De Psicologia Organizacional

Segunda Atividade Avaliativa de Psicologia Organizacional 1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivar-nos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. Motivação é o que nos impulsiona a lutar pelos nossos objetivos, parte tanto de nós como daqueles que nos rodeia e nos influencia. No estudo da motivação pela psicologia ela é indicada como a responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinadas metas. 2. Abraham Maslow desenvolveu uma teoria para explicar o que motiva as pessoas. Ele relacionou motivação com as necessidades e concluiu que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. Quais são elas? Para Maslow em cada indivíduo existe uma hierarquia de necessidades que são: fisiológicas, de proteção, sociais, estima e autorrealização. 3. O que significa a hierarquia de necessidades na teoria de Maslow? Segundo ele, a medida que cada necessidade é atendida, a próxima aparece, exigindo que as pessoas busquem meios para satisfazê-las. 4. Lee Iaccoca, um dos executivos mais bem pagos do mundo, diz que o que motiva a trabalhar é o dinheiro. Todos os estudiosos da motivação concordam com Iaccoca? O que você pensa sobre isso? Não. Na verdade acho que o dinheiro faz…

UNIDADE 2 Ler páginas 43 a 48 e responder as questões abaixo: 1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivar nos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. R: Motivação significa motivo para a ação. Segundo Paul Spector motivação é um estado interior que conduz…

Federal de Mato Grosso do Sul COODENADORIA DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIACURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Cinthia Silva de Amorim Prof: Denise de Camargo PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SÃO GABRIEL DO OESTE-MS 2015 ATIVIDADES Unidade 2 – O indivíduo na Organização 1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivarmos. Mas o…

motivar os trabalhadores desenvolvendo projetos com qualidade de vida e pesquisa; 2.como começou a aplicação da psicologia no trabalho?; Nos processos de treinamento;na eficácia de liderança e tomada de decisões;na avaliação do desmpenho;no planejamento do trabalho;no desenvolvimento em grupo;nos programas de mudanças no trabalho;na melhoria do processo de comunicação;na administração das situações de estresse profissional e nas pesquisas de cultura 3. Motivação não é um produto…

podem autodirigir-se e serem criativos no trabalho, não são resistentes às necessidades da empresa, têm motivação básica e padrões de comportamentos adequados e capacidades para assumir responsabilidades. 5. Quando e por que acontece a renovação na abordagem do comportamento humano nas organizações? O que muda? R: A renovação da abordagem do comportamento humano nas organizações acontece a partir dos anos noventas onde outras dimensões humanas foram consideradas. A mudança se deu no…

1 - Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivar-nos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. R - É um estado que conduz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. Motivação envolve direção, intensidade e persistência de um comportamento: Direção:…

Questão 1 Após leitura do texto sobre motivação responder e enviar as atividades das páginas 60 e 61 da apostila. 1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivarmos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. R: Motivação é o processo em que uma pessoa sente-se disposta,…

maneira como as organizações contratavam e lidavam com seus funcionários. A partir desta aprovação que as organizações passaram a contratar os trabalhadores respeitando a nova lei contra a discriminação de cor, opção sexual, religião e necessidade especiais. 6. O que é Psicologia Organizacional? R: Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, é o estudo dos fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os…

Lista de Atividades ATIVIDADE 1– Resolver as questões de 01a 08 da página 60 e 61. 1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivarmos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. 2. Abraham…

Psicologia Organizacional Atividade 02 1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivarmos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. A motivação é algo que nos encoraja e incentiva, faz com que sintamo-nos fortes e persistentes na conquista de nossos objetivos. E…