O Qe é Recursos Humanos

presentes no cotidiano, exigem das pessoas tais características como a praticidade, flexibilidade, criatividade e também a capacidade de resolver conflitos. Porém, no mundo empresarial, o QI (quociente e inteligência) alto consegue um bom emprego. O QE (quociente emocional) alto garante promoções.[1] Mas, a auto-motivação está sob o controle do próprio indivíduo e é relacionado com aquilo que ele faz, com a natureza de suas tarefas. Envolve a realização, o reconhecimento, crescimento…

companies have been analyzed. Reflections and inferences have been made, as well as recommendations for people management towards the human sustainability in the Brazilian organizations. Palavras-chaves: gestão de pessoas, políticas de recursos humanos, organizações sustentáveis IV CNEG 2 IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras Niteroi, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008 1. Introdução 1.1.

definida para o início e para o final de plano. Para o final de plano, os métodos de previsão populacional que podem ser utilizados são o aritmético, geométrico e regressão. Contribuição Per Capita (qc) é função do consumo efetivo de água per capita (qe) e do coeficiente de retorno. Com relação ao Coeficiente de Retorno (C), sua expressão básica é a seguinte: C = volume de esgoto coletado pela rede volume de água abastecida Normalmente, seus valores variam entre 0,6 e 0,9. Não…

Renato Francisco Lebarbenchon, por toda sua dedicação e apoio a mim despendido para a execução deste trabalho, estando ele sempre disposto a esclarecer todas minhas dúvidas a qualquer tempo, mostrando ser um profissional competente como poucos e um ser humano de extrema generosidade. Aos muitos amigos que fiz na universidade e os amigos de longa data de Rio do Sul pela ajuda na elaboração desta monografia e pela compreensão de minha ausência em muitos de nossos encontros. This…

diárias do mundo, fazem as empresas reverem a forma de analisar seus funcionários. Após uma mudança no perfil gerencial, as empresas têm buscado nos seus funcionários, pessoas que dêem idéias, sugestões e além de QI quociente intelectual, tenham um QE,quociente emocional desenvolvido, e que sejam verdadeiros gestores de sentimentos. Muito se tem discutido quanto a maior relevância do Q.E (quociente emocional), sobre Q.I (quociente intelectual), e nessa…

Desenvolvimento Humano.............................................................................. 1.1. Conceito.................................................................................................... 1.1.1. Importância do estudo do desenvolvimento humano................ 1.1.2. Fatores que influenciam o desenvolvimento humano................. 1.2. Princípios do desenvolvimento humano................................................. 1.3. Aspectos do desenvolvimento…

não foi capaz de desenvolver uma cultura política que dê instrumentos de conhecimento profundo da realidade do poder e discernir sobre o que é o melhor para o Brasil Acredita-se que o Brasil não atingiu ainda um grau de desenvolvimento social e o humano que permita ser adotado o voto facultativo, como é comum nas nações desenvolvidas. Argumentam os defensores do voto compulsório que o seu exercício é um poder dever. Para tais doutrinadores o ato de votar constitui um dever, e não um mero…

em empresas nacionais e multinacionais na rea de desenvolvimento humano, comunicao e estratgias organizacionais. Possui experincia de pesquisa, ensino e desenvolvimento na rea de Psicologia, com nfase em Gesto de Pessoas, Comportamento Organizacional, Comportamento Humano no Trabalho, Mudana Organizacional, Estratgia Organizacional, Gesto por Competncias, Gesto de Desempenho, Comunicao Interpessoal, Administrao de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional. Edson Teixeira - Mestre em…

Maranhão é um hospital de ensino, pesquisa e extensão, que destina 100% dos seus leitos aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), sua fonte de financiamento. O Hospital Universitário é, por excelência, um centro de assistência e formação de recursos humanos para os diversos cursos das áreas da saúde, tecnológica e humana, da Universidade Federal do Maranhão. Mantém convênio com a Universidade Estadual e com a Faculdade Santa Terezinha (CEST) para essa finalidade. Assim, contribui…

DIRIGENTES 3 2.3. DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 4 2.4. MISSÃO 4 2.5. VISÃO 4 2.6. FONTES DE RECEITA 4 2.7. NECESSIDADE DE MERCADO A SER ATENDIDA 4 2.8. CENÁRIO FUTURO PARA O MERCADO 4 2.9. ANÁLISE SWOT 4 2.10. INFRA-ESTRUTURA 6 2.11. RECURSOS HUMANOS 6 2.12. RECURSOS FÍSICOS 6 2.13. SITE E RECURSOS TECNOLÓGICOS 6 2.14. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES: EMPREENDIMENTO 6 3. A LOJA VIRTUAL – TRENDY SHOP 6 3.1. TERMOS DE USO 6 3.2. ENTREGA 11 3.2.1. Se o pedido não chegar dentro de 14 dias úteis 11 3.2.2.…