O Psicólogo Nas Organizações De Trabalho Zanelli

ATIVIDADES DE TRABALHO Características e objetivo Reavaliar e propor transformações para que se tente um passo além das denúncias de constitui uma responsabilidade ética e política e uma inevitável exposição às criticas, às concordâncias e às discordâncias. Representa também uma tentativa de prestação de contas à sociedade – sociedade que investe para geração de um profissional descontente como o seu próprio papel. Borges-Andrade e colaboradores, em uma pesquisa realizada com…

falta de diálogo, inveja e gestor agressivo são considerados determinantes nas relações dentro da empresa pelos colaboradores. Que gostariam que fosse tratada a questão da melhora do ambiente de trabalho, aumentando a motivação dos membros da equipe e consequentemente melhorando o ambiente de trabalho. Palavras-chave: Relacionamento Interpessoal. Organização. Diálogo. ABSTRACT This study aimed to verify the importance of the relationship between people in the organizational…

Caro aluno  Neste trabalho de produção textual, você deverá resolver o estudo de caso apresentado.  O trabalho será realizado em grupo de, no mínimo, 03 alunos e, no máximo, 05 alunos;  A formação dos grupos é de responsabilidade dos alunos; no entanto, solicitamos que sigam as orientações passadas pelo tutor de sala sobre a formação dos grupos;  O trabalho deve ser postado no portfólio, na pasta especifica.  O…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO A relação da motivação com o comportamento e com o desempenho é estabelecida espontaneamente tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo. A maioria dos autores considera a motivação humana como um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência determinados…

Barros Marley Rosana Melo Araújo Rejane Lucia Veiga Oliveira Johann Universidade Federal de Sergipe Programa de Mestrado e Doutorado em Psicologia, UCDB - Campo Grande, MS Resumo Este estudo foi realizado a fim de investigar a qualidade de vida no trabalho de profissionais da Saúde Mental. Para tal, utilizou-se o instrumento QVP-35 e um questionário sóciodemográfico e de características laborais. A amostra foi composta por 72 profissionais de duas instituições psiquiátricas da cidade…

consciência de que estavam praticando a arte de administrar. Hoje, além da palavra a ser utilizada para comerciais, industriais, de serviços, etc., grandes ou pequenos, representa e devido a vários estudos sobre a ciência da administração. Neste trabalho propõe falar um pouco sobre a história da Administração. Seu surgimento, evolução e idéias durante o passar dos anos. E como a área de Recursos Humanos se encontra na atual conjuntura. A Psicologia e suas contribuições. A…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se ao Projeto Integrador cujo tema é O Administrador na Contemporaneidade: uma aproximação com a realidade, como avaliação parcial das disciplinas Administração de Materiais, Administração Financeira, Economia Contemporânea, Introdução a Psicologia e Responsabilidade Social, do quarto semestre do curso de administração. O objetivo do Projeto Integrador é reunir os conteúdos e técnicas abordadas em sala de aula nas varias disciplinas do semestre, para

é visto como sujeito que se faz nas suas relações com o meio. Com base nessa perspectiva, pode-se perceber as inter-relações existentes entre organização, funcionários e o negócio da empresa; e partindo desta compreensão, desenvolveu-se o trabalho do psicólogo alinhado aos objetivo da empresa e a satisfação das necessidades dos funcionários, o que possibilitou o fortalecimento da competitividade empresarial. Palavras-chave: Gestão de Pessoas – Competitividade Empresarial – Abordagem Gestáltica

CARLOS EWERTON LINO DA SILVA WELLINGTON LUAN DE SOUZA MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA COMO FATORES DE OTIMIZAÇÃO DAS EMPRESAS MACEIÓ-AL 2013 1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais as organizações, sejam públicas ou privadas estão sendo obrigadas a se tornarem melhores em seus resultados, encontram-se sob tensão tanto pela influência de um novo paradigma de gestão sustentável que, apesar de não hegemônico, vigora em amplitude mundial, quanto…

TECNOLOGIA DE SÃO PAULO. Processos Gerenciais INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS E SEUS IMPACTOS NO TRABALHO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO: ORIGEM DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS 3 2. CONCEITO DE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS 5 2.1. Tipos de Inovações Tecnológicas 5 3. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E SEUS IMPACTOS NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 4. INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS E SEUS IMPACTOS NO TRABALHO 8 4.1. O Comportamento do Trabalhador 9 5. CONCLUSÕES 10 REFERÊNCIAS 12