O Psicólogo Nas Organizações De Trabalho Zanelli

FALTA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – QVT: O ESTRESSE OCUPACIONAL BARBOSA, Silvio Mendes BRITO JUNIOR, Rogério Lacerda LEITE JUNIOR, Enelyo Ferreira RAIOL, Iago Pantoja Del Castillo SARAIVA, Hermeson Barbosa RESUMO As empresas cada vez estão mais conscientes de que uma parte de sua responsabilidade cooperativa social é de promover a saúde e melhores locais de trabalho. Além disso, existe evidência de que um ambiente sadio é positivo e beneficia as empresas

embora diversas pesquisas demonstrem que existem outras grandes áreas de atuação para um psicólogo, sendo que a 3ª grande área é a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). O ramo de atuaçao começou a ser explorado no século XIX, denominada como psicologia industrial, consistia em entender o comportamento humano em aspectos cotidianos dos quais poderiam influenciar de alguma forma com seu trabalho, assim causando impacto à industria contratante. Assim como hoje, pesquisas e mais…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE CONTABILIDADE DE ASSESSORIA EMPRESARIAL RESUMO: O mercado de trabalho para o profissional de contabilidade é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância da motivação no ambiente de trabalho em uma empresa de contabilidade de assessoria empresarial no município de Tangará da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACONAL E DO TRABALHO MOGI DAS CRUZES - SP 2013 RUBENS PRADO 247271 WALDIR DE OLIVEIRA 76707 DIAGNÓSTICO ORGANIZACONAL E DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade Braz Cubas como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Psicologia. Supervisora:

A PSICOLOGIA DO TRABALHO EM TRÊS FACES Jáder dos Reis Sampaio Em maio de 1995 publicamos um trabalho na revista Psique onde buscávamos apresentar dados históricos, campo e práticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da Psicologia, e assim mesmo, de um recorte da clínica,…

PSICOLOGIA INEZ KARINE PACHECO DE MELO TATIANA ENOY BATISTA DE LIMA A SAÚDE MENTAL EM FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE TELEATENDIMENTO: O SOFRIMENTO PSÍQUICO NO TRABALHO NATAL 2012 INEZ KARINE PACHECO DE MELO TATIANA ENOY BATISTA DE LIMA A SAÚDE MENTAL EM FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE TELEATENDIMENTO: O SOFRIMENTO PSÍQUICO NO TRABALHO Artigo apresentado à Universidade Potiguar – UnP, como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Psicologia.…

INTRODUÇÃO O mundo do trabalho passa por diversas transformações. Atualmente, empresas que almejam crescimento e diferenciais competitivos precisam se adaptar às novas necessidades e características do mercado, como as constantes mudanças tecnológicas, a internacionalização dos mercados e as pressões por produtividade, caracterizando um contexto inovador e flexível (Borges & Yamamoto, 2004). Segundo Brandão e Guimarães (2001), as propostas para obtenção da vantagem competitiva…

crescimento econômico. A nova economia mundial, baseada na informação, requer das organizações um conhecimento para coletar, trabalhar, interpretar e gerenciar este recurso. O desenvolvimento e o domínio destas habilidades serão fundamentais para as organizações buscarem uma posição melhor no mercado em relação aos seus concorrentes, sendo necessário um engajamento na constante busca por inovação. Em contrapartida, as organizações que resistirem à economia da informação serão facilmente…

falta de diálogo, inveja e gestor agressivo são considerados determinantes nas relações dentro da empresa pelos colaboradores. Que gostariam que fosse tratada a questão da melhora do ambiente de trabalho, aumentando a motivação dos membros da equipe e consequentemente melhorando o ambiente de trabalho. Palavras-chave: Relacionamento Interpessoal. Organização. Diálogo. ABSTRACT This study aimed to verify the importance of the relationship between people in the organizational…

Considerações sobre a terceira idade e o mercado de trabalho: questionamentos e possibilidades Resumo Esse trabalho tem como objetivo refletir sobre a questão do envelhecimento do indivíduo e a possibilidade de este permanecer no mercado de trabalho, discutindo a importância do trabalho na terceira idade para a saúde do sujeito tanto física quanto mental. A aposentadoria é vista como um processo de mudança, que pode significar perda de identidade ou procura de outras fontes…