O Psicólogo Nas Organizações De Trabalho Zanelli

partir da década de 1990. Alerta-se, dessa forma, para que sejam tomadas medidas urgentes no sentido de aliar quantidade e qualidade no ensino da Psicologia no Brasil. Palavras-chave: Ensino de Psicologia, Cursos de graduação, Formação inicial de psicólogos, História da Psicologia no Brasil. O presente artigo tem como meta principal caracterizar os cursos de graduação em Psicologia do Brasil, porém não se restringe ao momento atual e nem à descrição isoladamente, pois tem como…

Estrutura do Trabalho I – Introdução 3 II – Fundamentação Teórico 4 2.1 – História da Psicologia Humanística 4 2.2 – Fundadores e Biografia da Teoria 6 2.2.1 – Abraham Maslow 6 2.2.2 – Carl Rogers 7 2.3 – Teoria Humanística 9 2.3.1 – Conceito 9 2.3.2 – Teoria Humanística defendida por Abraham Maslow 9 2.3.3 – Teoria Humanística defendido por Carl Roger 11 III – Considerações Finais 13 IV – Referencias Bibliográficas 14 I – Introdução…

Professora Convidada Aos nossos famíliares Dedicamos AGRADECIMENTOS A XXXXXX pela imensa atenção e dedicação ao nosso trabalho, e o encorajamento nos momentos difíceis. Tatiane e Alyson, pela ajuda inestimável, pelos esclarecimentos sobre texto XXXXXXX, pela preciosa consultoria nos aspectos técnicos. Professora…

GEORGE UÓSTON BEZERRA DE QUEIROZ MARIA CAMILA RIQUE DA SILVA ASSÉDIO MORAL, O LADO NEGRO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MELO DISTRIBUIDORA DE PEÇAS LTDA PORTO VELHO/RO 2012 GEORGE UÓSTON BEZERRA DE QUEIROZ MARIA CAMILA RIQUE DA SILVA ASSÉDIO MORAL, O LADO NEGRO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MELO DISTRIBUIDORA DE PEÇAS LTDA Trabalho de Conclusão de Curso elaborado como requisito parcial para obtenção do grau de…

organizacionais de rentabilidade, lucratividade e sustentabilidade sejam alcançados e mantidos? Para falar de variáveis que possam controlar um determinado comportamento, precisamos compreender o que é comportamento, neste sentido, Skinner (1957), psicólogo americano fundador do behaviorismo radical, filosofia que sustenta a abordagem psicológica da Analise do Comportamento afirma que os homens agem sobre o mundo, modificando-o, e ao fazê-lo, são modificados pelas conseqüências de suas…

FERRAMENTA PARA MOLDAR UM BOM RELACIONAMENTO ENTRE O COLABORADOR E A ORGANIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Colégio PVSINOS, como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração. Orientador (a): Esp. Lucieli Carolina Petry Gil. SÃO LEOPOLDO 2012 São Leopoldo, 11 de dezembro de 2012. Considerando que o Trabalho de Conclusão de Curso do (a) aluno (a) Morgana Fernanda Barth encontra-se em…

muito tempo ouvimos a frase: “O trabalho dignifica o homem”, e acreditamos ser um dogma, no entanto temos nos perguntado que trabalho é esse? Está baseado e sustentado em que? As leis existentes estão do lado de quem? Para conhecermos um pouco sobre amparos legais, nesse texto temos a oportunidade de conhecer e refletir sobre o trabalho decente que foi criado pela OIT (organização internacional do trabalho). Fazer uma breve reflexão e analise de como o trabalho decente está…

Manuela de Albuquerque Ribeiro de Sa Costa (UFC ) manuarsc@gmail.com Marcos Ronaldo Albertin (UFC ) albertin@ufc.br O presente artigo analisa os fatores impactantes no processo de motivação dos colaboradores para o Sistema de Gestão da Qualidade. O trabalho objetivou conhecer, a partir da percepção de profissionais da área de Gestão da Qualidade, quais os fatores que dificultam e as estratégias que promovem a motivação dos colaboradores em relação ao Sistema de Gestão da Qualidade em…

motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse processo, criando estratégias que possam atuar como força impulsionadora do comportamento dos indivíduos que a compõe. Nesta perspectiva pode determinar o foco do trabalho e o que se pretende identificar, como as pessoas reagem ao desempenharem determinadas funções, independente do cargo hierárquico que ocupam dentro da organização, conseqüentemente melhorando seus níveis de desempenho pessoal e…

através de experiências relevantes na vida da pessoa”. Trataremos de que forma, estes valores são constituídos e interiorizados, e qual a importância destes, na interação social do indivíduo, nos seus diversos âmbitos de interação, familiar, de trabalho, educacional, em comunidade, dentre outros. Focaremos nos aspectos relevantes para o campo da Psicologia Social, as condutas anti-sociais e delitivas em jovens, dos mais diversos contextos sócio-econômicos, e qual a relação que esses…