O Poder Dos Jogos No Universo Corporativo é Semelhante Ao

Bem interessante não é? aliás, a maioria das pessoas acessam esses mega portais pelo menos umas duas vezes ao dia para ler notícias e se manter informado. Pois bem, a intranet funciona mais ou menos como um desses mega portais só que com conteúdo corporativo. Numa empresa existem departamentos e, nas rotinas desses departamentos, existem documentos, circulares, formulários e lógico, milhares de e-mails notificando um e outro sobre uma mudança aqui, uma novidade ali e etc. A idéia da…

não são os corporais - fugazes e imediatos - mas os espirituais, porque contribuem para a paz da alma. Para os estóicos (por exemplo, Zenão, Sêneca e Marco Aurélio) o homem é feliz quando aceita seu destino com imperturbabilidade e resignação. O universo é um todo ordenado e harmonioso, onde os sucessos resultam do cumprimento da lei natural racional e perfeita. O bem supremo é viver de acordo com a natureza, aceitar a ordem universal compreendida pela razão, sem se deixar levar por…

tecnológicos da área produtiva, mas apropriado pelo setor que qualifica de “indústria de serviços financeiros”: “A indústria de serviços financeiros está condenada a sofrer uma horrível contração. Na América a participação desta indústria nos lucros corporativos totais subiu de 10% no início dos anos 1980, para 40% no seu pico em 2007”. Gera-se uma clara clivagem entre os que trazem inovações tecnológicas e produzem bens e serviços socialmente úteis – os engenheiros do processo, digamos…

entre decisões políticas e forças sócio-econômicas é positiva sob dois ângulos: do lado do agente econômico, essa aproximação é uma conduta correta em um ambiente político instável, onde é necessário se proteger contra mudanças abruptas nas regras do jogo; do lado do governo, essa aproximação serve para orientar melhor o desenho das políticas públicas a partir de um melhor conhecimento dos problemas que elas devem enfrentar. Para o autor, esses aspectos positivos não podem esconder…

interlocutor entenda que o seu ponto de vista está levado em conta. 11 Atitudes para Escutar Bem  Pare de falar - Você não poderá ouvir enquanto está falando.  Coloque-se no lugar da outra pessoa - procure colocar-se no lugar do outro para poder sentir onde ele está procurando chegar.  Pergunte - Quando você não entender, quando necessitar de esclarecimentos adicionais ou quando desejar mostrar que está escutando.  Não seja apressado - Não interrompa a pessoa; dê-lhe…

demais candidatos ressentiram-se da polarização estendida à cobertura jornalística.5 Além disso, com índices de popularidade batendo recordes de aprovação, a inviabilidade de críticas contundentes ao governo Lula se traduziu em discursos muito semelhantes entre os três principais candidatos. A situação foi agravada pelas intervenções de marqueteiros, que se esforçaram por diminuir os riscos de rejeição do eleitorado, especialmente nos debates televisivos, com poucos ataques aos…

administrativos e operacionais de forma sistemática e fundamentada nas melhores práticas gerenciais que existam no momento para organizações afins? Você acredita que sua corporação esteja promovendo o aperfeiçoamento e a adequação dos diversos sistemas corporativos por meio da tecnologia da informação? Você percebe a mudança em direção a maior rapidez e qualidade na entrega dos produtos e/ou serviços de sua corporação ao cidadão? Você conhece o planejamento antecipatório e proativo de…

29 Resultados: Análise Económico-Financeira .................................................. 32 4 ANÁLISE DA EMPRESA DE ACORDO COM AS 5 FORÇAS DE PORTER ........ 33 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Poder negocial dos clientes: ......................................................................... 33 Poder negocial dos fornecedores: ................................................................ 34 Ameaça de produtos substitutos:…

Decreto n° 1.825, de 20 de dezembro de 1907. Impresso no Brasil/Printed in Brazil Em memória de meus pais Idris e Rachel Morgan SUMÁRIO Prefácio à Edição Executiva, 13 Parte I - UMA VISÃO GERAL, 17 1 A PROMESSA DE IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 19 O poder da metáfora na organização e na administração, 21 Parte II - ALGUMAS IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 31 2 A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS, 33 Máquinas, p e n s a m e n t o mecânico e o surgimento da…

analistas, equipes ou redes que possam dispor desses conhecimentos” (p.12). Os analistas simbólicos se diferenciariam dos funcionários tradicionais por sua consciência sobre a relação entre conhecimento e poder e sua convicção de que possuem os conhecimentos relevantes para o exercício efetivo do poder. A partir deste posicionamento, e acostumados à marginalização e à dissensão, tentariam manter um certo distanciamento crítico em relação a outros atores que também se inserem no…