O Poder Das Pessoas

ESCOLA DE NEGÓCIOS EXECELLENCE – FAENE ESCOLA DE NEGÓCIOS EXECELLENCE - ENE MBA EM DESENVOLVIMENTO E GESTÃO COM PESSOAS FLÁVIA CRISTINA GAMA BORBA MELO IVANETE SOUSA AGUIAR LOBATO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Uma visão crítica no processo de liderança Organizacional SÃO LUÍS – MA 2012 FLÁVIA CRISTINA GAMA BORBA MELO IVANETE SOUSA AGUIAR LOBATO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Uma visão crítica no processo de Liderança Organizacional Trabalho de Conclusão de Curso…

moura – ro 2014 DESENVOLVIMENTO O direito moderno trata todas as pessoas igualmente, todos são livres e iguais, na lei não existe nenhum tipo de classe social, assim garantindo os seus direitos fundamentais. Embora o direito moderno seja neutro, ainda existe estratificação social dentro desse ramo, como a prevalência entre os ricos e pobres, alguns dizem que quem tem mais Dinho vence um júri melhor, porque é claro que vai poder pagar um advogado bom no que faz e com certeza ganhar…

Feira de Santana 2011 FICHAMENTO VAZ, Luiz Gustavo Negro. A Escola de Poder. Uma questão de Autoridade, Legitimidade e Estratégia. Out.2009. Disponível em: < http://www.administradores.com.br/artigos/a_escola_de_poder_uma_questao_de_autoridade_legitimidade_e_e strategia/35006/>. Acesso em: 12 fev. 2010. 1. INTRODUÇÃO “Neste sentido a própria formação da sociedade aparece umbilicalmente ligada à função de poder, autoridade, legitimidade e de estratégias,…

familiares dos meus colegas formandos. É uma honra poder estar aqui hoje! Todos achamos que somos imortais, nós temos que nos sentir assim, estamos nos formando. Mas, como nossos belos anos no colégio, o que faz a vida ser valiosa, é que ela não dura pra sempre. O que a torna preciosa, é que termina. E eu sei disso agora, mais do que nunca! Eu digo isso principalmente hoje, pra lembrar que tempo é sorte! Então não desperdice vivendo a vida de outra pessoa. Façam a sua valer a pena!…

Foucault Metafísica do Poder O conceito de poder é central dentro da obra de Michel Foucault. Para o autor, o poder não é algo que se possa possuir. Portanto, não existe em nenhuma sociedade divisão entre os que têm e os que não têm poder. Pode-se dizer que poder se exerce ou se pratica. O poder, segundo Foucault, não existe. O que há são relações, práticas de poder. – há as chamadas micro práticas do poder. “De modo geral, penso que é preciso ver como as grandes estratégias de poder…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE INDAIATUBA O Poder nas Organizações Sociologia das Organizações Profª Sandra Ossada Indaiatuba Abril 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE INDAIATUBA O Poder nas Organizações Alunos: Amanda Antunes Giovanna Souza Juliana Donea Jean Carlos Marcos Modesto Indaiatuba Abril 2013 Índice Introdução ....................................................

conceitualização do termo e algumas definições básicas que auxiliarão o estudo. É difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que este tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo este impulso à ação ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) ou também ser gerado…

e mostrando onde se pode chegar. A organização que gera lideres tem uma grande vantagem para o sucesso, pois um líder gera lideres cada vez mais preparados para o mercado de tecnologia. Palavras-chave: Motivação. Poder. Compartilhamento. Trabalho em Equipe. Introdução O poder compartilhado é usado para formação de equipes que possam dar conta da demanda de atividades importas pelas organizações, e mudanças cada vez mais rápidas do cotidiano, ex as empresas te tecnologias, onde tem…

_Toc145493848 \h 52.4-TEORIA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE PAGEREF _Toc145493849 \h 53- O PODER NAS ORGANIZAÇÕES PAGEREF _Toc145493850 \h 63.1 - O PODER NA EMPRESA : PODER, AUTORIDADE E INFLUÊNCIA PAGEREF _Toc145493851 \h 73.2 -FONTES E TIPOS DE PODER PAGEREF _Toc145493852 \h 73.3-BASES DO PODER PAGEREF _Toc145493853 \h 83.4 -BASES DO PODER, NÍVEL DE MATURIDADE E ESTILO DE LIDERANÇA PAGEREF _Toc145493854 \h 83.5- O GOSTO PELO PODER PAGEREF _Toc145493855 \h 94-LIDANDO COM CONFLITOS: GESTÃO…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Cultura e Mudanças Organizacionais Niterói 2012 Alichandra Angélica dos Santos de Góes CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: EM BUSCA DA COMPREENSÃO SOBRE O DILEMA DAS ORGANIZAÇÕES. (A Lenda do Peixinho Vermelho) Trabalho acadêmico apresentado à