O Perfil Do Supervisor

1. INTRODUÇÃO Estaremos desenvolvendo um Trabalho de conclusão do Módulo ao qual estaremos analisando a empresa Nextel, direcionando tarefas e divisão de departamentos em relação a área Comercial, e traçaremos o perfil de cada um dos colaboradores mostrando as formas de motivação e readequação, promoção de funcionários. 4 2. A NEXTEL A empresa Nextel, multinacional de origem americana, em busca da excelência no atendimento aos seus clientes, projeta grandes mudanças…

Empresa: Cosméticos da Serra Vagas para : 1 Gerente de Vendas. 1 Supervisor de vendas. 4 Representantes de vendas. Recrutamento Gerente e Supervisor de Vendas Recrutamento Interno: ▪ Quadros de aviso ao pessoal, comunicando as vagas disponíveis; ▪Comunicação interna dirigida ao gerente de unidade, com listas de funcionários disponíveis para transferência. ▪Consultar ao chamado “banco de recursos humanos” disponível na empresa; ▪Encontros com pessoal de categoria funcional

03/12/2009. A resolução90, fala sobre qual deve ser a atuação dos supervisores junto às unidades escolares. Vem traçando o perfil do supervisor atual nas 10 competências gerais e 23 habilidades específicas. Competências e habilidades que querem o transformar em um fiel executor das políticas públicas, e com isso promover o encontro com o gestor na escola democrática, O papel do diretor e supervisor fica bem claro quando lemos sobre suas competências e…

que as competências exigidas para o perfil profissional de conclusão foram desenvolvidas, ou seja: ÓTIMO: capaz de desempenhar de 90% a 100% das competências exigidas pelo perfil profissional de conclusão; BOM: capaz de desempenhar de 80% a 89% das competências exigidas pelo perfil profissional de…

consultoria que os gerentes não estavam atuando na área gerencial, decidiu-se extinguir os oitos cargos de gerentes, e contratar somente um gerente para ficar como intermediário entre os diretores e os supervisores, e criaram-se oito cargos de supervisores técnicos. Como os cargos de supervisores são técnicos, a empresa optou por fazer seleção interna, valorizando os próprios funcionários e aproveitando seus conhecimentos. Foi criada uma diretoria de RH, uma vez que pela…

ENTREVISTA COM O SUPERVISOR DE ENSINO 1. Qual o horário da Supervisão e quantos supervisores compõem o quadro da Diretoria de Ensino de São José dos Campos? * 8h diárias e 40 semanais, dividido em três períodos: manhã, tarde e noite. 2. Como é organizado o setor da Supervisão de Ensino quanto ao acompanhamento dos projetos da Diretoria de Ensino, acompanhamento das escolas e composição de comissões? * Escolas, é feito através de atribuição por tempo de serviço. É feito…

PÓS-GRADUAÇÃO À DISTÂNCIA MBA EXECUTIVO EM ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE AULA 02 01 – Qual papel do Gestor de Pessoal frente ao desenvolvimento das políticas de RH? Caracterize o perfil e exemplifique sua atuação no ambiente organizacional; Um Gestor de pessoas que esta a frente ao desenvolvimento das políticas de RH deve planejar, organizar a empresa para que os trabalhadores sempre estejam motivados e com um treinamento e remuneração que

atrair candidatos aptos a exercer uma determinada função dentro de uma empresa, e para que esse recrutamento seja eficente o mesmo precisa passar por um planejamento.Nessa fase a empresa precisa deixar claro qual a necessidade de contratação e traçar o perfil do candidato.O recrutamento é um processo de duas mãos, pois no momento que é divulgada a vaga precisa ter um retorno,ou seja, cadidatos qualificados a exercer a tal função, atraidos pela mesma. De acordo com Lacombe e Heilborn…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 JUSTIFICATIVA 4 3 OBJETIVOS 5 3.1 Geral 5 3.2 Específicos 5 4 PERFIL DA EMPRESA 5 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 1 INTRODUÇÃO No decorrer do curso são ensinados diversos conteúdos que quando colocados em prática, são esclarecidos. Todos esses ensinamentos são essências para a formação de um profissional, mas é na prática que este adquire a capacitação profissional. No decorrer do estagio, cada atividade realizada dentro…

compreendendo: setor Controle de Qualidade (72horas); setor Desenvolvimento (62 horas) e setor Análise de Alimentos (60 horas). Cada setor específico do estágio Supervisionado III será supervisionado/orientado por um docente. Professores Supervisores/Orientadores do Estágio III: Medicamentos Setor Controle de Qualidade - Profa. Ms. Viviane Schiabel e Profa. Dra. Cíntia Carignatto Setor Desenvolvimento - Profa. Dra. Cíntia Carignatto Setor…