O Perfil Do Lider Do Futuro

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRO- REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOÃO GABRIEL MADEIRA O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES Niterói 2012 JOÃO GABRIEL MADEIRA O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕERS Projeto apresentado à Disciplina de Estágio II do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO como requisito parcial para aprovação. Orientador:

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA ............................................................................ 5 Líder do passado ................................................................................................................... 6 Líder do futuro ...................................................................................................................... 6 PAPEL ESTRATÉGICO DO NOVO LÍDER ......................................................................... 6…

Federal de Roraima – UFRR A INFLUÊNCIA DA RELAÇÃO LÍDER – LIDERADO NO CLIMA ORGANIZACIONAL Elkie Larissa O S Brandão Ferreira - elkie.ferreira@cassi.com.br Bacharel em Administração (UFRR) RESUMO: Este estudo objetiva analisar a influência da relação líder-liderado no clima organizacional em uma empresa pública sob a ótica dos líderes e dos liderados. O referencial teórico inicia com o conceito e teorias de liderança, afirmando que o líder possui a capacidade de despertar a…

financeiros, de serviços, hospitalares, escolares, governamentais. O responsável por gerir tudo isso é conhecido como administrador, suas principais funções são: planejamento, organização, direção e controle. O administrador também é conhecido como líder que exerce a liderança, abrangendo a motivação dos funcionários, direção das atividades dos outros, seleção do canal de comunicação mais eficaz e solução de conflitos entre os membros. A administração começou a ser estudada de…

Líder do Futuro 1) O que é liderança? Liderança pode ser denominada como a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Como um conceito geral

O LIDER CRISTÃO VISIONÁRIO Sandro Aparecido Soares1 RESUMO O papel do líder evoluiu e novas características tornaram-se essenciais para que o líder possa fazer com que os liderados obtenham os melhores resultados, através da administração de conflitos, da manutenção da autoestima do grupo e da atuação como agente motivacional. Atualmente os líderes devem atuar como cada vez mais como agentes de intercâmbio entre a administração eclesiástica e seus liderados, fornecendo a direção a…

Bernardo Entschev, e isso nem sempre agrada. 7. Insegurança ao se tornar referência – os líderes são os profissionais referência dentro da equipe. Os demais colaboradores querem modelos a ser seguidos, querem pessoas com quem possam se desenvolver e que possam admirar. Quem está prestes a subir de posição pode se sentir inseguro nesta questão, ou seja, se conseguirá ser referência para aquelas pessoas. “O líder de sucesso hoje é a pessoa que inspira as pessoas abaixo dele. Essas…

Atividades sobre o filme Duelo de Titãs Algumas considerações: De acordo com Bennis e Nanus (apud ARAÚJO 2006, p.334), “o líder opera sobre os recursos emocionais e espirituais da organização, sobre seus valores, comprometimento e aspirações.” O mesmo autor ainda traz a diferença entre líder e gestor, afirmando que “...o gestor opera sobre os recursos físicos da organização, sobre seu capital, habilidades humanas, matérias-primas e tecnologia”. liderar é conduzir um grupo de pessoas

criativas soluções, exigindo e impondo novas competências aos administradores e às pessoas que trabalham nas organizações. A conclusão mostra que a administração precisa não somente acompanhar essas novas tendências, mas também, preparar o caminho futuro das organizações, tendo uma mentalidade aberta, ágil, criativa e inovadora. PALAVRAS-CHAVE Administrador; Organização; Globalização; Pessoas; INTRODUÇÃO Sob o contexto global, verifica-se um processo muito antigo, que…

Perfil de Liderança Uma discussão que é frequente no cotidiano empresarial, diz respeito ao perfil de liderança. Algumas pessoas defendem que os verdadeiros líderes já nascem com o dom da liderança, outros tantos acreditam que ser líder é uma questão de escolha, basta acreditar em seu potencial e adotar as posturas necessárias para ir aperfeiçoando a liderança. Nós defendemos o segundo entendimento, tendo em vista que o cérebro humano é capaz de realizar tudo que deseja. Citamos a…