O Paradoxo Humano

fenomenológico simples e necessário para a psicologia. A psicologia ajudará na "volta as coisas mesmas". 3) Aponte dois dos paradoxos da existência em Kierkegaard e discuta-os. R: 1° paradoxo: finito/infinito Ora o homem é infinito (criando, variedade de escolhas, pensando) Ora o homem é finito (quando ele opta por uma escolha).O ser humano vive constantemente nesse paradoxo. 2°paradoxo: necessário/possível necessário, pois já é estabelecido e preciso, ex: nascer em família x ;…

OS MISTÉRIOS DO INFINITO E ALGUNS DE SEUS PARADOXOS NA MATEMÁTICA UNIVERSIDADE FEDERAL DO TRIÂNGULO MINEIRO PET MATEMÁTICA - UFTM Damares Cristina Fátima da Silva Orientador: Osmar Aléssio 1. Introdução e Objetivos gem ao Infinito Real de Georg Cantor, com ênfase nos tamanhos dos conjuntos infinitos, e o Paradoxo do Hotel de Hilbert. Este trabalho tem como objetivos apresentar os Paradoxos da Reflexividade, refletir sobre o Paradoxo do Hotel de Hilbert e introduzir os conjuntos…

Ementa A Constituição e os Direitos Humanos. A expansão dos Direitos Humanos. A polêmica Relativismo vs. Universalismo. Garantias para a aplicação dos Direitos Humanos. Sistema Internacional de Proteção dos Direitos Humanos. Programa do Curso O Curso pretende colocar em discussão o desafio da efetivação de um conjunto de direitos humanos construído sob a ótica da unidade do gênero humano em uma sociedade que se caracteriza como hierárquica. Parte deste desafio se complexifica ao encontrar

Prosperando no Paradoxo Autor: RenanInstituição: UNASPTema: Liderança O LÍDER DUALISTA: PROSPERANDO NO PARADOXO RESUMO Apresentamos nesse trabalho algumas formas de como um líder pode conviver com o dualismo, fazendo com que a empresa cresça com esses paradoxos. Vivemos em um mundo onde liderar se torna cada vez mais um desafio. Saber reconhecer dualidades exige do líder um grande equilíbrio na sua função. Hoje, o que as empresas mais buscam é a eficácia, porém, ela acaba se…

texto explica, inicialmente, a inquietude do autor em relação aos contextos contraditórios que se registram entre discurso x realidade no âmbito dos Direitos Humanos. É inconcebível, por exemplo, usar os Direitos Humanos como fundamento para entrar em guerra contra o Iraque em 2003 pois na mesma medida destitui-se o Iraque de seus Direitos Humanos. Isso é um conflito de interpretações porque as nações querem legitimar seus interesses. De que maneira interagem os discursos universais…

Ódio, Sol e Chuva, Paraíso e Inferno, Deus e Diabo. A antítese é a figura mais utilizada no Barroco, estilo de época conhecido como arte do conflito, em que também há presença de paradoxos, por apresentar oposições nas idéias expressas. Podemos entender como uma "tese contrária", embora não se trate do mesmo "paradoxo" científico. Aqui se trata de asseverar algo por palavras contrárias, quando a linguagem corrente não tem força de expressão devido à previsibilidade de palavras que se…

13/03/2013 “Antropologia e Direitos Humanos: alteridade e ética no movimento de expansão dos direitos universais”, por Rita Laura Segatto * Alterofobia * Não dá para se prender à diversidade cultural, relativismo cultural * Não dá justificar certas atitudes em prol da diversidade cultural, a qual entra limite nos direitos humanos * Localismo globalizado * Princípios dos direitos humanos não servem para todas as sociedades. Isso é perceptível a partir

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA-IEST A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Professora: Fátima Disciplina: Recursos Humanos Turma 2º Período: Gestão Empresarial GUILHERMINA DUARTE DA SILVA TERESINA, ABRIL DE 2014. A grande maioria das pequenas empresas não tem um departamento de RH estruturado ou um profissional qualificado para gerenciar pessoas. Planejar, gerenciar e manter o processo de gestão da qualidade das pessoas é de…

CONECTADO RECURSOS HUMANOS O PAPEL DO GESTOR EM RH: GERENCIANDO A SATISFAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE UMA ORGANIZAÇÃO João Pessoa 2010 Djamere Felipe de Sousa EDERIO FRAGOSO DE ALBUQUERQUE FRANCISCO ALVES DE OLIVEIRA GEOVANNI RONCALLI BRAGA JERONIMO LEITE LUZINETE PEREIRA ALVES MARIA DO SOCORRO BRAGA LEITE OLIVEIRA VERÔNICA GOMES DA COSTA O PAPEL DO GESTOR EM RH: GERENCIANDO A SATISFAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Recursos…

GESTÃO DO PARADOXO “PASSADO VERSUS FUTURO”: UMA VISÃO TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DE PESSOAS O artigo trás a tona o tema “ mudança organizacional” e tem por objetivo abordar qual o papel da gestão de pessoas nesse processo , quando se tem um conceito de passado versus futuro. Nas organizações existem paradoxos de dualidade como “autonomia e conformidade”, “novo e velho”, “aprendizagem e mecanização do trabalho” e “liberdade e vigilância”. O autor do artigo demostra que a temática…