Paradoxos dos D. Humanos

KURZ, Robert. Os paradoxos dos Direitos Humanos: inclusão e exclusão na modernidade. Disponível em http://obeco.planetaclix.pt/rkurz116.htm. Acesso em 16 de março de 2003. Desde sempre houve ideais em cujo nome exércitos foram colocados em marcha, seres humanos mortos, países devastados e cidades destruídas. A última potência mundial e seus vassalos não constituem exceção alguma: junto com os porta-aviões, os tanques e os helicópteros de batalha do exército de invasão ao Iraque, a idéia de direitos humanos é novamente mobilizada para poder apresentar ao mundo um documento legitimador. Mas o notável é que os críticos desse processo apelam aos mesmos ideais. Os milhões que protestaram no mundo todo contra os planos de guerra não falam uma língua ideológica diferente daquela do governo norte-americano. Quando se trata de princípios, Noam Chomsky diz o mesmo que George W. Bush. É em nome dos direitos humanos que cai a chuva de bombas; e é em nome dos direitos humanos que as vítimas são assistidas e consoladas. Usualmente os críticos dizem que a realidade não concorda com os ideais. Se há um direito humano à vida e à integridade física, como se pode aceitar então, com anuência, que as intervenções militares ocidentais matem mais pessoas inocentes que as atrocidades dos ditadores e dos terroristas? Os EUA, é o que se diz, utilizam os direitos humanos apenas como pretexto para os interesses totalmente profanos do poder e da economia; não lhes interessa a…

RESUMO O presente trabalho apresenta um somatório de paradoxos organizacionais que conferem contradições internas e externas no jeito de fazer gestão. Aponta, também, incongruências entre o potencial organizacional e seu efectivo desempenho. Reconhece a necessidade de buscar e detectar os paradoxos organizacionais, bem como, a importância de exorcizá-los e/ou minimizar seus efeitos na realidade organizacional. Sinaliza metodologias alternativas capazes de contrapor a presença dos…

PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO: A VIVÊNCIA DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS PLEASURE AND PAIN AT WORK: THE EXPERIENCE OF HUMAN RESOURSES PROFESSIONALS PATRÍCIA MACIEL CASTRO, MSc. Faculdade Milton Campos pmcastro31@hotmail.com VERA L. CANÇADO, Dra. Faculdade Novos Horizontes vcancado@unihorizontes.br RESUMO Este estudo objetivou investigar a relação existente entre as fontes de prazer e sofrimento vivenciados pelos profissionais de Recursos Humanos (RH) versus a sua atuação…

Universidade de Brasília Faculdade de Direito Teoria Geral do Estado Docente: Marcelo Neves Discente: Raphael Thimotheo Gomes Lima Matrícula: 12/0133776 Resenha referente ao texto de NEVES, Marcelo. “A Força Simbólica dos Direitos Humanos”. In: Revista Eletrônica de Direito do Estado, nº 4. Salvador: Instituto de Direito Público da Bahia, outubro/dezembro de 2005, 35 páginas. A obra em análise tem como princípio referencial de abordagem a…

e um sentido para o futuro. A partir do momento no qual o homem depara-se com a finitude do ser humano, ele deve se posicionar perante ela e assumir também um posicionamento perante o absoluto infinito que ele tem que ter faz sofrer. É possível apreender da concepção do sofrimento trabalhado na clínica psicológica vem justamente a partir do sentimento paradoxal de uma finitude habitada pelo infinito. Se de um lado o homem sente-se habitado pelo infinito, com o…

SEPI-UNIP UNIVERSIDADE AVANÇADA TOCANTINS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Palmas - TO ABRIL/2014 TRABALHO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL . Palmas - TO ABRIL/2014 INTRODUÇÃO Este trabalho aborda o tema ´senso comum, Paradoxo e Maravilhamento` do livro A Arte de Argumentar do autor Antônio Suárez Abreu.Tem por objetivo aprimorar nossos conhecimentos, nós mostrando que durante toda a nossa vida deparamos com os exemplos de senso…

trabalhamos com ele dentro das organizações. Sobre o tema proposto no trabalho, argumentaremos a criação e o processo de um conhecimento dentro de uma organização dialética. 1.0 – VALORES Podemos definir valores como características morais que cada individuo acredita, orientando a conduta do mesmo, ou seja, tudo o que é importante para a vida do ser humano, seja no campo material ou espiritual, sendo destacados alguns em especial como ética, verdade, integridade, justiça. Com base…

política de direitos humanos voltada para a defesa da cidadania e afirmação da identidade de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais – LGBT tem sido implementada por uma lógica de tensões e diálogos entre a universalidade dos direitos humanos e a especificidade dos direitos sexuais. Frente aos paradoxos para o exercício da cidadania na sociedade contemporânea, quais os desafios para a promoção dos direitos humanos como instrumento para dialogar com as diferenças? A…

surgimento do Marketing 3.0, ou a era voltada para os valores. Em vez de tratar as pessoas simplesmente como consumidoras, os profissionais de marketing as tratam como seres humanos plenos: com mente, coração e espírito. Cada vez mais, os consumidores estão em busca de soluções para satisfazer seu anseio de transformar o mundo globalizado num mundo melhor. Em um mundo confuso, eles buscam empresas que abordem suas mais profundas necessidades de justiça social, econômica e ambiental em…

Paradoxo da Formiga Imortal Imagine uma formiguinha caminhando sobre um elástico de 1 metro de comprimento a uma velocidade constante de 1 centímetro por segundo. Agora imagine que esse elástico também está sendo esticado a um ritmo de 1 quilômetro por segundo. Em sua opinião, será que a coitadinha conseguirá chegar ao final do elástico? Embora pareça impossível que a formiga possa concluir o percurso — afinal, a velocidade de locomoção é bem menor do que a do elástico —, eventualmente…