O Papel Do Treinador No Filme Coach Carter Treino Para Vida

qualidade necessária para um bom trabalho . 2ª Etapa O filme “Coach Carter” (Treino para a vida), de Samuel Jackson (Ken Carter), dono de uma loja de artigos esportivos, trata-se do relato de uma história real ocorrida no seu antigo colégio, o “Richmond High School”, onde conseguira vários recordes em sua vida, colégio este localizado em uma área pobre da cidade da Califórnia – USA, no ano de 1999. O Sr. Ken Carter, na figura de técnico convidado pela direção deste…

tolhendo o seu trajeto. Mas temos também o gestor “construtor de catedrais”. Ele é diferente dos outros dois tipos que descrevemos. Ele, além de utilizar as pedras para construir, usa-as também para esculpir. Como Michelangelo Buonarroti enxerga vida nas esculturas de pedra. O material do seu cinzel é composto por paciência, tolerância, bom senso, perseverança e principalmente amor no que faz. A aplicação das lições que os gestores podem receber a partir da reflexão da história…

entre os novos colegas de trabalho. Determinada a seguir em frente com o desafio, Andy muda seu visual e se torna uma workahoolic nas mãos de sua abominável chefe. Ao mesmo tempo, começa a perceber o quanto está deixando de lado as coisas simples da vida. Uma das características marcantes do líder autoritário é que ele desenvolve uma gestão por meio da opressão e do medo. "Geralmente, esse líder mostra o erro de um profissional, mas não revela como consertá-lo". Os impactos…

maneira (tão hiperbólica quanto a pergunta) com que, em seus filmes, tudo que é, é, poderíamos quase pensar que sim. No cinema do irmão de Ridley, o negro sábio é o negro sábio, o galã é o galã, o gordo patético é o gordo patético. Incontrolável apresenta, como ditam as regras douradas do roteiro hollywoodiano, estes três tipos já no início da narrativa. O que faz, é claro, com que antecipemos muito facilmente a rota que seguirá o filme: o gordo irá fazer uma besteira que o galã…

tema aborda um fato muito importante nos dias de hoje. Vivemos em um mundo globalizado onde as mudanças são constantes. No texto em questão pudemos observar que os trabalhadores não foram devidamente motivados como uma equipe. E sabemos que o “papel do gestor” é fazer com que todos os trabalhadores sigam um único objetivo. A verdadeira eficiência vem do líder que reconhece que não há nada mais efetivo do que um time de pessoas que o respeitam por que se sentem respeitadas por ele. O…

Perquirere, 11(2): 95-107, dez. 2014 © Centro Universitário de Patos de Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail:…

professor está consciente da importância de seu papel enquanto educador? Ele pode imaginar sobre as conseqüências que possam ter para a vida de seus alunos quando estes são excluídos dos times em competições por não apresentarem um “desempenho” que leve a equipe à vitória? Ele estaria contribuindo para uma vida adulta voltada a prática de atividades físicas ou a adultos sedentários? A educação não se limita àquele ano escolar. Ela se prolonga pela vida de toda pessoa, deixando…

para um clima organizacional agradável, pois gerenciar equipes com idéias diferenciadas pode gerar conflitos que precisam ser administrados. Portanto a ação do gerente desenvolvedor está focada em quatro itens: desempenho profissional, qualidade de vida no trabalho, desenvolvimento pessoal e profissional e responsabilidade socioambiental. A avaliação é formada por três etapas: planejamento, acompanhamento e encerramento. O processo de transição está sendo feito em partes, com cada etapa…

por necessidade, por amor, pelos nossos objetivos, para termos uma qualidade de vida melhor, para alcançarmos nossos sonhos, para viajar, passear, ter momentos de lazer, para ter uma reserva financeira futuramente, para manter nosso consumismo, afinal este século está marcado principalmente pelo que temos, depois pelos nossos conhecimentos. Precisamos ficar atentos com a forma que encaramos os desafios em nossa vida, fazer qualquer tarefa apenas para se ver livre dela, não constrói,…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Por: Ernestina Maria Moreira Lirio Orientadora Prof.ª Mary Sue Rio de Janeiro 2006 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para…