O Papel Do Lider Na Equipe De Venda

aumento das vendas em 25%, incentivar a diminuição de inadimplência, aumentando em 20% as cobranças e melhorar o atendimento com métodos motivacionais que estimulem aos colaboradores a desenvolverem seu trabalho de maneira inovadora e que traga assim resultados positivos e atenda as necessidades da CASA CEARÁ. 2.2 Desenvolvimento: Tendo em vista que para um resultado eficiente, temos como alvo o aumento das vendas, e o resultado devem-se contar a partir da quantidade de vendas…

possa vencer a concorrência, ganhar mercado e não perder clientes é necessária atenção aos seguintes pontos importantes: - Pontos fortes: tempo de conhecimento do mercado, tempo que está no negócio, venda de produtos internacionais - Pontos fracos: falta de um planejamento estratégico, queda nas vendas, reclamações de atendimento - Ameaças: perda de clientes, concorrência - Oportunidade: crescimento do negócio, conquista de novos públicos e possível parceria com - Público alvo…

fundamentando teoricamente. Ambas as situações o gestor tem que estar frente à equipe e fazer a diferença como líder. O mesmo deve conhecer bem a cultura da empresa e as pessoas de sua equipe individualmente para saber quanto ao comprometimento de seus colaboradores com a empresa e saber como lidar com seus anseios no processo de mudança. Em situações como esta os funcionários se tornam resistentes e inseguros, e é papel do gestor administrar e desenvolver seu capital humano de…

organização atua no ramo do comércio como distribuidor varejista de combustíveis desde abril de 2008, quando foi adquirido por seus proprietários, donos de uma rede de postos de combustíveis na cidade de Luziânia - GO. Trabalha com prestação de serviços, vendas de combustível e produtos adicionais para todos os tipos de veículos automotores. Situa-se às margens da BR 020 km 211 Bairro sede, na cidade de Luís Eduardo Magalhães – BA onde mantém parceria com a distribuidora de combustível…

Institucionalização da “família de duas rendas”; Papel da mulher empreendedora – maior índice de criadores de empresas; Reconhecimento oficial de que micro e pequenos novos negócios são produtores de trabalho, exportações e inovações; Reconhecimento de que empreendedorismo – estudo, pesquisa, ensino e promoção é um fenômeno internacional; Novos interesses dos consumidores; Novo tipo de vida. ( ) Institucionalização da “família de duas rendas”; Papel do jovem empreendedor – maior…

Liderança A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade…

6 3. Foco principal do projeto 7 3.1 Clientes 7 3.2 A mão-de-obra 7 4. Estrutura Organizacional 8 4.1 Quais as diferenças entre chefes e líderes? 17 4.2 Como desenvolver os papéis da liderança situacional 18 4.3 Liderança pela Maturidade profissional 19 4.4 Saiba agir como um líder situacional 20 4.5 Como administrar conflitos na equipe 21 4.6 Lidando com Oposições a suas ideias. 22 4.7 Conflito Interpessoal no Grupo 24 5. Conclusões finais 26 Referências 27 …

1.3 Objetivo 2 Desenvolvimento 2.1 Liderança 2.2 Líder 2.3 Estilo de liderança 2.4 Características do líder 2.5 Comportamentos humanos 2.6 Motivação 3 Estudo do caso 3.1 Caracterização da empresa 3.2 Pesquisa de campo – questionário realizado na empresa Loja Bom Jesus 4 Conclusão 5 Referências Bibliográficas 5 5 6 6 7 7 7 8 9 10 10 13 13 13 19 20 RESUMO O presente estudo versará sobre o perfil do líder e sua influência no comportamento da equipe e seus resultados. A liderança é um…

Papel, Características e Tipos de Gerentes Atuais O Papel dos Gerentes: As mudanças ocorridas nas organizações ao longo dos anos levaram a uma mudança nas atividades desenvolvidas pelos gestores. Dentre a suas atuais competências cabe dizer: apresentar estratégias para responder e coordenar o trabalho nas organizações,direcionar trabalhos criativos, criar novos produtos e serviços, estabelecer direção, alinhar diretrizes, inspirar colaboradores,entre outros. Em termos de metas o gerente deve

ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS: OS MÉTODOS DE COMO FAZER UM BOM NEGÓCIO Adriel Rodrigo LIMA1 - RGM 072587 Daniel Aparecido PANSONATO¹ - RGM 067736 Erick Michel ALVES¹ - RGM 070100 Francisco Ferreira da SILVA NETO¹ - RGM 072692 Luis Fernando Lourenço TEZOTTO¹ - RGM 070950 Paulo Henrique BORDGNON¹ - RGM 070892 Renato Francisco Saldanha SILVA2 Ailton EUGENIO3 Resumo Administração de Vendas (ADMV), os métodos têm como objetivo definir as táticas de como fazer um bom negocio, tanto na…