O Papel Do Gestor Na Globalização

artigo discute o perfil do profissional de gestão exigido pelo mercado de trabalho, que devido às rápidas mudanças se tornou cada vez mais competitivo. Analisa o perfil do gestor capaz de atender de forma satisfatória o alcance dos objetivos das organizações em face dos desafios diários e das dificuldades encontradas pelos gestores atuais. Evidencia as competências e habilidades necessárias para esse profissional atualmente. Para tanto foi realizado uma pesquisa de caráter analítico e…

tornarem competitivas, torna-se cada vez mais necessário investir no colaborador, pois eles quando bem gerenciados são capazes não só de representar, mas criar, inovar e fazer a diferença. Na atualidade, se discute sobre a necessidade de mudanças no papel das pessoas dentro das organizações, destacando a função daqueles responsáveis pela gestão de pessoas, os quais devem ser capazes de ver o que para muitos é imperceptível no que se refere à moderna gestão de pessoas , tendo do…

e torná-las atrativas para o consumidor, que estava mas exigente e buscavam produtos com maior qualidade e menor preço. Nesta mesma década, deu-se inicio a um fator que exigiu ainda, mas dos processos administrativos das empresas: A era da globalização, que graças ao barateamento dos transportes e o fator da comunicação estar cada vez mas acessível, permitiu, por exemplo, que organizações se tornassem mundialmente conhecidas, aumentando a concorrência e a exigência dos consumidores.…

Estado implicou na necessidade de reformá-lo e reconstruí-lo; a globalização tornou imperativa a tarefa de redefinir suas funções. Antes da integração mundial dos mercados e dos sistemas produtivos, os Estados podiam ter como um de seus objetivos fundamentais proteger as respectivas economias da competição internacional. Depois da globalização, as possibilidades do Estado de continuar a exercer esse papel diminuíram muito. Seu novo papel é o de facilitar para que a economia nacional se…

empresa, que tem o pensamento de valorizar seus colaboradores , implantando um justo plano de carreira e uma justa avaliação. 2-A Moderna Gestão de Pessoas e a Gestão de Pessoas no Ambiente dinâmico e competitivo. A globalização (comercial/empresarial) forçou varias mudanças de investimento na área produtiva, onde outros fatores (acionistas, tempo reais capital voláteis, concorrência e etc.), encaminharam as empresas a atuarem de forma mais eclética, e…

Bibliografia_____________________________________________________________9 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade apresentar a estrutura funcional de uma Empresa. Como ela realmente funciona, o papel do líder, a importância das Relações humanas no trabalho e como o conhecimento é uma peça fundamental para exercício das atividades incumbidas. Pessoas Produtivas alcançam posições sociais mais altas e…

considerar que a existência da área de Recursos Humanos está diretamente relacionada à melhora da efetividade dos funcionários nas empresas, implicando na melhor efetividade organizacional. Os avanços ocorridos nas últimas décadas, como a tecnologia e a globalização, por exemplo, contribuíram para profundas mudanças no mercado de trabalho. Isso tem levado as empresas a buscarem novas formas de gestão, com o objetivo de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão…

Trabalho Pedagógico....................................................................................................................07 Livro Gestão Escolar: Teoria e Prática na Sociedade Globalizada. 1. No seu ponto de vista, qual a influência da globalização no contexto escolar?............08 2. Após a leitura deste capítulo e do parágrafo transcrito na página 63 do livro, discuta com seu grupo o conceito de comunidade de aprendizagem, a mudança de paradigma necessária para sua…

traçado um perfil do estereótipo ideal do homem atual das organizações frente esta nova era em que vivemos (era pós-industrial, era da informação ou sociedade do conhecimento) abordando sobre o ambiente das organizações. É enfatizado o importante papel dos gestores na adoção de medidas flexibilizadoras do tempo, de modo a contribuir na geração de novos empregos (buscando o mercado internacional) e na melhora da qualidade de vida do trabalhador no trabalho e fora dele. Faz-se ao longo do…

afetado os mecanismos econômicos dos governos. Trosa (2010, p. 45) estabelece que os componentes dessa revolução consistem em verdadeiros desafios que devem ser conhecidos e muito bem analisados pelos gestores contemporâneos: a) O processo de globalização apoiado na tecnologia; b) A mudança no papel do usuário dos serviços públicos; c) A crescente pressão dos grupos que representam a sociedade civil; d) A crescente necessidade de transparência e de prestação de contas públicas; e) A…