O Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporâneas

se existe funcionalidade as teorias são registradas. Nos dias atuais surgem novos conceitos para administrar, onde existem inovação nas teorias que são chamadas de paradigmas, que são explicações para melhor entender as organizações. O principio da administração científica consiste em, trabalho em conjunto no qual gerentes planejam e operários executam, se trabalha de forma em que o conhecimento empírico é deixado de lado e são substituídos por métodos…

grande conquista. 7 RESUMO Este trabalho se propõe a refletir acerca de algumas concepções quanto a essência da comunicação e os desafios encontrados na sua utilização como um conjunto de ações planejadas para a gestão de stakeholders nas organizações modernas e, consequentemente, na gestão de projetos. 8 ABSTRACT This paper proposes to reflect on some conceptions about the essence of communication and the challenges encountered in its use as a set of actions planned …

...................................................................................8 2- Plano de Capacitação e Desenvolvimento dos Diretores e Gerentes..................................9 Anexo 2- PDD (Programa de Desenvolvimento de Dirigente):..............................................9 2.1 – Resultados do Plano de Capacitação Diretores e Gerentes..........................................13 3 – Programas de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional...14 …

desenvolver as competências de seus profissionais para possibilitar o desenvolvimento da organização. Os objetivos do desenvolvimento gerencial para Moscovici (2010) visam: “▪ Sensibilizar os gerentes para o desenvolvimento gerencial e sua importância do ponto de vista pessoal e profissional; ▪ Capacitar os gerentes para o desempenho eficaz em suas áreas específicas de atuação; ▪ Desenvolver habilidades de percepção e diagnose de problemas, de comunicação efetiva e de liderança e…

Curso de Pós-Graduação em Gestão Pública Reposição: CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Aldir César Melo Pinheiro 2013 QUESTÃO 01. Discorra acerca das mudanças observadas nas organizações contemporâneas, tomando como ponto de referência o conceito de territorialização. Um dos fenômenos em curso nas organizações públicas brasileiras, e como expressão dos ciclos de mudança organizacional, destaca-se o da emergência dos valores gerenciais, ora em contraste, ora em processo de…

o ser humano juntou forças, pessoas, idéias e experiências e começou a trabalhar em conjunto, a criação da organização nos impulsionou a sociedade contemporânea, mas dentro das organizações há a necessidade de haver a administração, é através da administração que as coisas fluem e acontecem na organização. Nos meados do século XIX, as organizações eram pequenas e pouquíssimas, eram artesões independentes, advogados que trabalhavam por conta própria, o empório da esquina, a sociedade…

discussões pode-se observar que grandes tendências recaem sobre a gestão das organizações, tais como a globalização, a revolução tecnológica, as mudanças demográficas e a transformação das relações entre empregado e empregador (Souza, 2002). Caracterizado pela busca frenética de respostas inovadoras, o novo foco surgiu com a gestão de pessoas enquanto um dos aspectos da gestão organizacional. A literatura contemporânea sobre o assunto ressalta, enfaticamente, que este é um dos…

relações hierárquicas bem definidas; em outras empresas a terminologia é casual e pouco ordenada. Daí a dificuldade de uma terminologia universal.  DESCENTRALIZAÇÃO aos olhos de Hampton (1983), assevera um problema crítico, com o qual as organizações contemporâneas se defrontam, é o fato de, freqüentemente, a autoridade ganhar autonomia com relação à informação e à competência.  Todavia, as condições ambientais e as tarefas, nas empresas, mudam com tanta rapidez e tão radicalmente…

regentes de orquestras, administradores, lembrando que cada uma dessas pessoas tem objetivos próprios que dependem de outros para a sua realização. A capacidade de liderar portanto, recebe cada vez mais atenção no enfoque comportamental de todas as organizações. Temos que entender que existem muitas definições do que é liderança como nos diz Maximiano: “Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas” aonde a “proximidade…

Silva Walter Skorie de Oliveira A INFLUÊNCIA DA TEORIA BUROCRÁTICA DE WEBER NAS PADRONIZAÇÕES DE PROCESSOS NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS CURITIBA 2013 Andriele Aparecida correia Fellipe Trevisan Crispim Jean Carlos Miguel Karina de Souza Silva Walter Skorie de Oliveira A INFLUÊNCIA DA TEORIA BUROCRÁTICA DE WEBER NAS PADRONIZAÇÕES DE PROCESSOS NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS Trabalho apresentado para Obtenção da nota parcial da Disciplina de GPI – Gestão de Projetos…