O Papel Do Executivo Da Organização

estimular a relação mutuamente benéfica entre acadêmicos e executivos, os autores tecem diversos exemplos sobre casos cujo obtiveram resultados proveitosos para a aliança desses dois campos aparentemente conflituosos. A partir do exame de 52 casos autobiográficos, os autores procuraram demarcar o molde das idéias e pesquisas desses indivíduos em questão ao trazer lições a partir das experiências organizacionais e da interação com o corpo executivo. Quatro parcerias foram escolhidas como…

desenvolvimento do Partido de Frente Liberal – Gabriela Tarouco. O objetivo do artigo é analisar os fatores que deram ao PFL (Partido de Frente Liberal) o papel fundamental de nosso sistema político, sua trajetória bem sucedida e sua participação nos governos, através da analise dos fatores institucionais e suas estratégias traçados pelo Executivo, e assim será possível compreender como o PFL vem se fortalecendo a partir de suas relações com o Estado e este lhe proporciona recursos…

GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH! 28/02/2011 — 1 Comentário Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. Por José Luiz Bichuetti* “PASSE LÁ NO RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a…

Gestão de pessoas não é com o RH! Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. “Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a responsabilidade lateralmente para seus colegas da área de…

Governança Cooperativa e o Papel do Conselho de Administração em Cooperativas de Crédito no Brasil Autoria: Joaquim Rubens Fontes Filho, Elvira Cruvinel Ventura, José Carlos Marucci Resumo: O referencial da governança corporativa tem se espraiado desde o campo das empresas privadas de capital aberto, ambiente no qual se originaram suas principais vertentes teóricas, para outras organizações, sejam elas de capital fechado, organizações públicas, ou associações sem fins lucrativos. Muitas

A VISÃO DOS ACADÊMICOS DO CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO SOBRE A QU ALIDADE NO DESEMPENHO DAS TAREFAS DE ROTINA DO SECRETÁRIO EXECUTIVO: UM ESTUDO DE CASO NA INSTITUIÇÃO DE ENSINO ALFA Adriana Czajkowski Mestre em Administração pela Universidade Positivo, Faculdades Integradas do Brasil. Rua Konrad Adenauer, 442, Curitiba-PR. adrianaczaj@yahoo.com.br. Juliane Marian Adamowicz Acadêmica do Curso de Secretariado Executivo das Faculdades Integradas do Brasil.…

Analise as informações da tabela abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego?34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14%…

Analise as informações da tabela abaixo divulgadas em reportagem na Revista ● Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego?34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional…

seleção de executivos no mercado de trabalho. Esses processos geralmente são divididos em várias etapas, que visa selecionar o candidato mais apropriado para preencher o cargo. A responsabilidade de encontrar profissionais que agreguem resultados superiores, que tenham pensamento global, aderência à cultura e que sejam líderes transformadores está cada vez mais complexa e especializada. Disputa por talentos acelera processos de seleção de executivos…

Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10%…